北京奥运拉动人才需求 财会房地产旅游广告行业看涨

　　日前，智联招聘发布了上半年才情报告，回顾了上半年来各行业招聘的需求变幻。

　　财会人员需求稳步回升　

　　曾经的热门专业也经历过无人问津的时候，但随着国家财会税收政策执行越来越严谨，财会管理在企业运营正规化中的战略地位逐渐提升，金融保险理财趋势的到来，外资银行国内业务的渗透，财会人员的需求之车似乎又开进了春天。　　

　　从智联招聘网上半年的数据看，财会/审计/统计类职位的数量从1月的19120个一路攀升到了6月的21966个。　　

　　从职位的分布上看，初级的出纳职位数量并不多，这点对今年的毕业生来说并不乐观。主管会计、财务总监助理、会计师、

审计专员等中高级财务类职位还是比较多的，由此看出，财务管理和审计是比较热门的方向。

　　

房地产人才需求看涨　　

　　不久前，贷款利率再次调整，而在此之前的一系列措施，包括增加中低价房供应、“严打”开发商囤积土地行为、利用房地产税等税收政策等都未能阻止

房价的上涨。当我们回头看该行业的招聘需求，其从1月到6月在智联招聘网上登出的职位数量分别是23266、20900、30703、31002、30956、34535个，除了春节期间有所下滑，到年中又迎来了新的高峰。 　　

　　据智联招聘网统计，去年全国房地产行业薪酬增长率为9.5%，从岗位稀缺度上看，排在前五位的分别是：规划设计师、销售经理、法律顾问、预算员和投资分析师，而中层管理者最为稀缺的前五名是规划设计经理、销售经理、预算合约经理、法律经理和项目开发经理。由此可以看出规划设计类岗位是目前凸现的一个人才热点。　　奥运会促进旅游酒店业人才需求　　

　　在“北京欢迎你”的口号之外，奥运会对旅游酒店行业的促进应该是在全国范围的，至少从智联招聘网上相应的职位增长可以看出这个趋势。北京地区旅游酒店行业的网上招聘职位从今年1月的3194个逐渐增加到了年中的4830个，其增幅和全国范围比较起来并不是冠军，旅游酒店行业全国范围的招聘需求变化从今年1月到6月的数据分别8770、7736、9989、11577、12792、24431个，可以看出其他城市的人才需求比例逐渐增大。

　　广告公关公司急发招聘广告　　

　　如今，市场争夺进入品牌竞争时代，好酒也怕巷子深，在塑造企业品牌的过程中，企业广告公关人才的作用日渐重要起来。回顾智联招聘的数据时，企业招聘广告公关人才的需求比2006年初有明显的提升。从关国范围看，2006年3月智联招聘网上有13416个招聘广告公关人才的职位，在2007年1月，职位增加到了15863个。可喜的是广告/公关行业的招聘需求从此进入牛市，从1月的15863个，5月的27237个增加到了6月的31301个。　　

　　从地域分布上看，与旅游酒店行业的全面开花不同，广告公关人才的需求主要来自于北京、上海、广州和深圳。与以往的广告专业制作的文案、创意、策划、美工为主不同，眼下随着广告公司对客户的市场竞争白热化，销售类职位占据了很大的比例，如广告销售行业经理、广告业务专员、业务代表等。另外，网络广告人才需求迅猛，其需求不仅来自于网络公司，传统的广告企业也不得不需要搭乘此船的水手。

　　电子商务人才需求猛增　　

　　2007年上半年，电子商务人才需求走出了一条大阳线，从年初的27960个职位跃到了年中的45128个。 　　

　　从招聘的机构看，需要电子商务类人才的行业不仅限于专业的行业网站，如阿里巴巴、当当网、卓越网、淘宝、EBAY等，也有嘉实基金管理有限公司这样的基金公司招聘电子商务经理的职位，传统行业如传媒、教育、旅游、金融、电信，甚至制造等行业也成为电子商务人才就业的大户。其原因是，网络的发展和深入已经越来越得到传统企业和客户的认可，对众多生产型公司的产品供求链产生了极大的影响。互联网的出现，对产品的买卖渠道发起了现实挑战：从网上卖电脑到网上卖汽车，电子商务已经成为传统行业的重要采购和销售渠道。本报记者 彭世军