体育> > 正文
深锐观察：大牌GM烂事多 乔丹领衔五大球星烂经理(3)
“飞人”乔丹在总经理的位置上飞不起来
烂事知多少
古稀之年的贝勒最近精神抖擞，他正在准备一场官司，已经请好了美国很有名的两位律师。但他并不想把太多的细节让媒体知道。目前情况下，人们会认为他是个经济萧条下的美国式受害者，以及被老板打了10多年黑工后一脚提开的中国式可怜虫--尤其是当这码事与斯特林先生有关时。
贝勒之所以不太愿意澄清细节，还或多或少在于他对过往的22年并无自信。如果业绩彪炳如韦斯特，他为什么不问斯特林要个合同，或者干脆跳槽别处？在22年GM履历中，贝勒绝少展现出铿锵的交易魄力和鹰隼般的择人眼光，他的运气依然像球员时代--刚退役湖人就夺冠--一样差，一样后知后觉。印象中的快船，每到暑假就像是数米过日的小媳妇。没错，斯特林够抠门，但未必不比圣安东尼奥的老板大气。
作为操盘手，贝勒只在2006年当过正面典型，他让快船队30年来第一次打入季后赛第二轮，让自己摘得联盟的“最佳管理奖”。除此而外，贝勒不厌其烦地成为笑料。他一共21次代表快船在每年夏天去了选秀市场，其中9次手握前5顺位的签位，最终只有丹尼-曼宁(有多少人了解他？)后来成为全明星。贝勒最有名的贡献，或许是提供了直到今天还被津津乐道的话题：奥洛沃坎迪是不是NBA史上最湿的状元？--SORRY，这个话题，恐怕惊扰了乔丹圣驾。
此外，贝勒至少有两次机会可以通过选秀，让快船产生一个标志性人物，最终悉数错过。1996年，贝勒将7号签给了洛伦岑-赖特(再问一次，有多少人了解他)，此君的身后，有科比，有纳什，有杰梅因-奥尼尔……2002年的选秀市场，走出了前几年的寡淡平庸，贝勒这一回拿到了8号签，他选择了克里斯-威尔考克斯--太阳队总经理终于可以把心放回原处，潇洒地甩出9号签，然后享受大卫-斯特恩标志性的颤音，“阿-玛-尔，斯-塔-德-迈-尔。”接着是热火：卡龙-巴特勒……
如是列举贝勒，似乎不太厚道，试问哪个经理人没犯过晕，但问题是，像贝勒这样，1/5个世纪里十有八九看走眼的经理，实在罕见。选秀市场没眼光，自由人市场，贝勒同样几无建树，最近10年来，只有埃尔顿-布兰德、萨姆-卡塞尔带领这支球队强悍过一个赛季。
其余时候，快船更像贼船，谁来谁倒霉。而最近几年的勇士，相映成趣，虽不能说是谁来谁倒霉，但肯定是谁走谁风光。看看这些名字吧，然后想想他们的境遇转变：贾米森、阿里纳斯甚至拉里-休斯、博依金斯。走出勇士，他们或者实现球星等级的跃进，或者拿到了大合同。穆林操劳数年，也只有2007年抽风式的黑八风暴值得一晒，勇士的实力，并没有获得循序渐进的增长，以至于新赛季总裁罗维尔对穆林失去了耐心和信心。
穆林虽没有让勇士像这个队名一样彪悍刚猛，但他至少没有作践球队。这一点，他会让麦克海尔脸红。麦克海尔对加内特有知遇之恩，但同时也未尝不是耽搁加内特多年青春的罪魁祸首。2004年版加内特和2008年版加内特的所作所为证明，只要你给他一两个好帮手，他至少可以让你打进分区决赛。
而麦克海尔在10多年里为加内特带来了哪些合格助手呢？他甚至被奥洛沃坎迪忽悠去了一份大合同，他甚至放走了后来的总决赛MVP比卢普斯，他甚至懒得怀柔一下吃软不吃硬的斯普雷维尔。然后自2004年夏天以后，他让“狼王”连续几个4月都坐在电视机前。
麦克海尔不仅操盘智商低下，而且人品可能还有问题。著名的例子有二：一，他与乔-史密斯进行了桌下协定，来了一出NBA版的“水门事件”，曝光后遭受重罚，直接导致球队丧失好几年的优质选秀权；二，2007年夏天，他将加内特几乎白送给“娘家”后不久，明尼苏达的一座大桥猝然跨塌，死伤者众，按照我们这边的按语是，麦克呀海尔，此天怒人怨乎？
相对于麦克海尔，伯德在步行者中规中矩，无大过，也无大利。伯德上任时，步行者原本有着不错的人力资源，但因伤病、奥本山宫殿事件等不可抗因素，球队一直未能以最佳状态冲击总冠军。即便如此，伯德在掌控球员方面也不足以令人信服，对阿特斯特太过放纵，对小奥尼尔又安抚不够，《印第安那星报》曾经委婉批评过伯德，“拉里需要一张更多微笑的脸，也需要和球员多讲些垃圾话”。用阿特斯特换佩佳，最终竹篮打水。为了踢走史蒂芬-杰克逊这个刺头，而选择与勇士的大交易，也被证明是输家，交易来的墨菲、邓利维等人球风充满着奶气，步行者丢掉了赖以成名的悍匪之气，从而近十年来首次无缘季后赛。
伯德惟一值得炫耀的，是用2005年17号签选中格兰杰尔，如今这个在与赛季初以两颗大门牙的代价送给凯尔特人首败的年轻人，已经拿到肥约，成为球队的新领袖。
不过，随着幕后老臣唐尼-沃尔什去了纽约，伯德将独自操盘球队人事经营，考验或许刚刚开始。而且目前而言，在东部球队纷纷为2010年各怀鬼胎地蓄积银弹时，伯德保持着难以理解的置身事外，这到底是冷静，还是迟钝，莫非他真的以为缺乏超一流球星的步行者，可以重温米勒时代的荣光？
以上诸位GM，尽管操盘业绩不咋地，但起码是亲历亲为，像模像样，而在球员时代患有联盟史上最严重的“追求上进症”的乔丹，对于经理人的新工作(山猫总经理尽管由伯尼-比克斯塔夫、劳德-希金斯操持，但真正有最终决定权的，却是乔丹)似乎兴趣索然，更像是玩票，他不会像职业经理人那样奔忙如狗地四处考察，在汗牛充栋的资料里沉静搜索，然后进行纷繁的论证。大部分时候，乔丹的选人标准只有两个：凭感觉，或者，找熟人。
套用《纽约时报》当年的评论是，“他太自信了，他以为每一次选择都像1998年的最后一投那样。”在确立夸梅-布朗作为状元秀之前，不是没有反对意见，但乔丹懒得理会，反复着一句话，“我有直觉，这是个好孩子，这是个好孩子……”
至于找熟人拉“裙带”，乔丹更是登峰造极。山猫新帅拉里-布朗是乔丹的北卡大校友，尽管布朗的身体状况令人担忧，但老帅的成就摆在那里，倒也让人无话可说。那么布朗的前任，您知道是哪位高人？怕是GOOGLE很久，才知道是萨姆-文森特吧。事实上，2007年夏天山猫遴选主帅时，有一大堆的优质备选：斯坦-范甘迪、保罗-西拉斯和迈克-弗拉特洛，但乔丹经理统统忽略，口中念出了文森特的名字，并冠之以“下一个艾弗里-约翰逊”的美誉。
后来人们赶紧去搜索此人，发现他除了尊容、嗓音有些像“小将军”，且在小牛短暂做过助教外，也没什么出奇之处。文森特看起来更应该来中国的CBA找工作，因为他在NBDL、南非、希腊和荷兰都有流浪过。很多人难免纳闷了，直到细查档案，方才意味深长地“哦”了一声--原来，文森特与乔丹在公牛队有过一个多赛季的同袍之谊。
几乎与文森特同时，劳德-希金斯--乔丹“菜鸟”赛季的队友、2001-2003年期间的奇才助理经理，也被挖来补充到山猫的经理人位置上。
乔丹的任人惟亲早已有之。回想起乔丹在奇才的复出，主帅道格-科林斯也是乔丹的故人。“暂停先生”在上世纪80年代曾执教公牛，对乔丹恩宠百倍。刚到奇才，乔丹只靠一句“道格，我需要你”就拉拢来了科林斯，做球员的最后一季，乔丹还力主与活塞交易，用新任“中投王”汉密尔顿换来了北卡校友斯塔克豪斯。
如此烂的业绩，受的了一时，受不了一世。奇才老板阿比-波林，在2002～2003赛季一结束直接将乔丹权力架空，“飞人”气急败坏，差点向76岁高龄兼心脏不好的波林挥起拳头……
不知道山猫的大老板可以忍受多久，反正《福克斯体育》专栏作者迈克-卡恩，早在本赛季揭幕前就将最差总经理的帽子，扣向了迈克尔-乔丹。
(杨建昶)
声明：新浪网独家稿件，转载请注明出处。