没有选秀权仍要认真准备 步行者管理层积极寻求交易

　　记者杨震报道 表面上看，步行者队在2007年选秀只能成为看客，因为他们在第一轮和第二轮选秀中都没有任何一个选秀权。但这并不意味着主管步行者队球探报告工作的乔·阿什就可以彻底高枕无忧，完全不关心今年的选秀。事实刚好相反，这种情况给乔·阿什、步行者队的CEO唐尼·威尔什和总裁拉里·伯德都带来了巨大的挑战。应不应该通过交易得到今年选秀中即将涌现出来的出色新秀，成为了摆在步行者队管理层面前的一个大难题。

　　选谁都有可能

　　跟那些拥有选秀权的球队相比，没有选秀权的

步行者队其实会有更多选择。解释到这一点时，球队CEO威尔什说：“我们在做准备的时候，跟其他球队没有任何区别。选秀正式开始之后，许多球队就会时不时给你打个电话。你也肯定要在那些电话到来之前，提前给他们打个电话，看有没有什么交易的可能。到时候，肯定会有很多意想不到的电话打过来。尤其是那些拥有多个选秀权的球队肯定会给你打电话。你要为这一切做好充分准备。”

　　去年的选秀，步行者队拥有第一轮的第17位和第二轮的第45位这两个选秀权。这样也让他们做选秀准备工作的时候，只需要把主要精力集中在那些有可能出现在这两个位次的球员身上就可以了。而面对今年的选秀，他们除了不敢对首轮第一位和第二位选秀权有什么幻想之外，步行者队有可能通过交易得到其他各个顺位的新秀。

　　谈到这种情况给他们的工作带来的巨大挑战，乔·阿什说：“我们已经假设步行者队拥有选秀权，做了关于全美国各地新秀的球探报告。我们也做了关于国际新秀的球探报告。我们还参加了所有的新秀训练营。我们必须像自己拥有选秀权一样，做好一切准备工作。而没有确定的选秀位次，也给我们的工作带来了更大的不确定性。我们必须要准备好，回答关于任何一个新秀的所有问题。”

　　积极寻求交易

　　至于步行者队是否会通过交易得到他们想要的新秀，球队总裁拉里·伯德说：“我们正在积极地寻求各种机会。现在许多球队都拥有不止一个选秀权。而他们当中的一些由于球队工资状况的限制，并不想拥有多个选秀权。这时候我们就会积极介入，努力得到其中的一个选秀权。如果我们发现一个我们喜欢的球员的话，我们会努力试着去得到他的。”

　　上个月末在奥兰多举行的NBA官方选秀训练营，伯德和步行者队CEO威尔什和以乔·阿什为首的球探报告工作小组都亲自到场。虽然伯德和威尔什提前返回了印第安纳波利斯，但步行者队球探报告工作小组的所有人还是留在了佛罗里达，看完了参加这个训练营的所有新秀的训练。从步行者队这种认真的做法来看，他们的确对通过交易得到新秀，报有很大希望。

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