新浪体育讯　北京时间4月7日，鲁能(微博)主场0比0战平江苏舜天(微博)，这样前5轮鲁能在少赛一场的情况下收获1胜2平1负，按照新的奖金规则，胜一场奖金100万，平一场40万计算，鲁能在过去的4场比赛中收获奖金180万。尽管成绩不尽如人意，但在奖金的发放上，却比以往4轮一结算时期5分保底100万的奖金几乎增加一倍。不过，因为鲁能主帅滕卡特用人的关系，这180万的奖金，将会让不少鲁能新人收入颇丰。相比之下，一些鲜有出场机会的鲁能老将收入无疑要锐减。

　　在桑特拉奇入主鲁能泰山队之后，鲁能一直都是采用积分捆绑的方式发放奖金，每四轮比赛为一个奖金发放周期。如果总积分达到5分，那么球队可以拿到最低的奖金100万，如果总积分达到10分，奖金总数就会接近于500万，如果超过10分，就能拿到500多万。在5—10分这个区间里，还有若干档进行细分。队员们能否拿到奖金，取决于自己的上场时间、能否进入18人名单，以及队员们在场上的整体表现。只要不出大的意外，鲁能俱乐部都会如数将奖金发放到球员手中。

　　鲁能的这一奖金策略虽然已经沿用了很久，在俱乐部的发展过程中起到了巨大作用，但也不能说是无可挑剔了，“比如说，如果在一个计分周期内，前三场只拿到1分，那么第四场就算赢了，也拿不到奖金，这样容易挫伤队员的积极性，到了第四场就不拼了。”一位鲁能俱乐部高层曾表示过担心，“上赛季，我们连续输给申花(微博)和绿城，只赢下了江苏，这样3场比赛仅仅得到3分，如果赢不了恒大(微博)，那么奖金就泡汤，结果那场比赛打平了。幸好董事会认可队员们的努力，法外开恩给了一定数额的奖金。如果队员们真一分钱拿不到，他们所做的努力得不到回报，只能让军心更加不稳。”

　　事实上，在4场比赛过后，外界虽然一致称赞鲁能俱乐部启用滕卡特掀起的青春风暴，但过去为鲁能做出了贡献的老队员甚至中生代球员却陷入了尴尬境地。因为按照鲁能的球员合同，他们的年薪收入是与出场率挂钩的。从目前来看，鲁能之所以启用滕卡特就是为了完成球队的更新换代。这是为了鲁能俱乐部长远发展，无可厚非。但既然早就考虑到了要压缩老将的出场时间，却没有早先在与老将的合同上作出修改，才是目前球队最大的隐患。7日晚间，在再一次与主场首胜擦肩而过后，记者赛后连线几位鲁能新人时，他们均是三缄其口。很显然，尽管新人们获得了滕卡特的支持，但如果球队成绩太差，他们还是无法收获更多的安全感。

　　事实上，在舆论的压力下，鲁能俱乐部方面已经表态将会修改老将的合同，保障他们的收入。尽管从目前球员反馈的消息来看，合同的修订尚未落实，但至少已经有了一种姿态。此外，滕卡特从鲁苏之战赛前赛后的表态来看，对于老将也开始投入更多的关注和话语。很显然，作为一名走南闯北、经历过大风大浪的滕卡特来说，深知球队稳定的重要性。所以我们在7日晚的比赛中发现，久违的吕征回归首发，并且其在右路的发挥让江苏队的防守球员叫苦不迭。另外一名许久未露面的老将韩鹏下半场替补登场，出场时间不多，但是韩鹏在前场的接应以及门前的抢点表现了自己的特点。

　　对于急于想重新证明自己的老将来说，如果滕卡特能够真正“唯状态论”，那才是会真正激活球队的内部竞争。更为重要的一点则是，即便是要更新换代，鲁能也并非是一支无欲无求的球队，毕竟，中超(微博)进前三的指标就摆在滕卡特的面前。

　　(隋幸真)