跳转到路径导航栏
跳转到正文内容

中超前两轮现乱局:低薪高能很独特 越低调越有腔调

http://sports.sina.com.cn  2012年03月19日09:29  新闻晨报

  □晨报记者 孙俊毅

  新赛季的中超(微博)在前两轮呈现出令人意想不到的乱局,似乎赛季前越是低调的球队越让人眼前一亮。新赛季中超战罢第二轮,除了长春亚泰(微博)和山东鲁能(微博)的比赛因天气恶劣而延期外,其余7场比赛全部结束。两轮战罢,令人惊讶的是,排名第一的竟然是升班马广州富力(微博)队,它是唯一一支保持前两轮全胜的球队。另外,江苏舜天(微博)、上海申鑫(微博)等低调球队都表现不俗,而打“重奖牌”和“巨星牌”的广州恒大(微博)、上海申花(微博)等高调球队的表现多少让球迷感到失望。

  富力“用咸菜价做出烧鹅味”

  前两轮,升班马广州富力的表现最出乎人们的意料。首轮挑落上赛季亚军北京国安(微博)队之后,上周五又以2:0的比分将卫冕冠军广州恒大队挑落马下。按照每年的赛程安排惯例,升班马开局就要面临上赛季冠亚军的考验,这也是国际上比较流行的“蛇形对阵”的安排。作为升班马,广州富力在联赛开局连续两场击败上赛季的冠亚军,这是中超历史上从来没有出现过的。

  虽然广州富力对战胜恒大队的赢球奖金开得十分高调,但球队的整体定位却十分低调,赛季的目标是保住中超的中游位置。富力队前四轮赛程分别是国安、恒大、申花和鲁能,可谓遭遇“魔鬼赛程”,富力俱乐部的目标就是四轮拿到4分,但两轮过后,富力成为唯一一支取得两连胜的球队,上赛季冠亚军都成为自己的手下败将,令人大呼意外。第三轮,携连胜士气的富力队即将来沪挑战未尝胜绩的申花队,看点颇多。

  和恒大老板许家印的高调出击不一样,富力老板张力并不张扬,赛季前他将自己球队形容为“小米加步枪”,称恒大则是“飞机加大炮”;上赛季冲超成功庆功宴上,张立也曾说“要用咸菜的价格烧出烧鹅的味道”,富力队的引援也是按照张立的思路进行。新赛季中超仅进行了两轮,富力队就让球迷尝到了“烧鹅”的味道。

  “低薪高能”成独特现象

  两连胜,广州富力队的主帅法里亚斯(微博)功不可没,但这位曾经的亚冠冠军教头毕竟享受着150万美元的年薪,在中超主帅的年薪排行榜上和山东鲁能名帅腾卡特一起位列第四。法里亚斯用“高能”的表现证明富力为自己付出“高薪”是值得的,但也有多位在中超享受着“低薪”的教练却在前两轮显示出了和收入不相符的“高能”。

  在中超所有主帅中,只有上海申鑫的朱炯(微博)、贵州人和的高洪波、辽宁宏运(微博)的马林这三位本土教练。在中超教练的薪资排行榜上,这三名主帅和江苏舜天队的外教德拉甘一起位列倒数后四名,但恰恰是这四名“低薪”教练的球队在前两轮都有很不俗的表现。

  上海申鑫队的主帅朱炯是中超16支球队中最年轻的主帅,据传他的60万人民币年薪也是16个主帅中最低的。上赛季球队倒数第二轮才得以保级,新赛季申鑫队没有巨额投入,缺乏大牌外援,所以被看作是本赛季的保级热门,但朱炯在前两轮显示出了很强的临场指挥能力,他坚持地面球、技术流的整体足球,挑选的外援的思路也非常务实,适合球队防守反击的打法,性价比极高。首轮虽然惜败恒大队,但足以让卫冕冠军吓出一身冷汗;第二轮申鑫队则把朱炯的战术思想淋漓尽致地发挥了出来,4:0大胜河南建业(微博),让所有球迷对这支毫不起眼的“保级球队”刮目相看。

  和申鑫情况有些类似的是贵州人和队,赛季初同样经历了外迁的过程,主帅高洪波的300万人民币年薪也只位列倒数第四。两轮过后,贵州人和1胜1平取得4分。辽宁宏运队主帅马林年薪80万人民币,列倒数第二,球队新赛季整体投入也不大,但前两轮也拿到了4分。江苏舜天主帅德拉甘上赛季率队夺得第四,创造了的该队中超的最好成绩,但德拉甘不急于利用谈判来提高自己的薪水,其年薪依然只有30万欧元,列倒数第三。舜天队赛季前的引援也并没有大手笔,基本低调地依靠上赛季的阵容打天下,但德拉甘的球队前两轮表现相当出色,首轮客场险些在虹口体育场战胜申花,第二轮又在主场3:0完胜杭州绿城(微博)。德拉甘打造的攻势足球也让舜天队的比赛变得很具观赏性。

  越低调,越有腔调——这似乎可以是对新赛季中超前两轮的最好总结;反而是一些高调出击的俱乐部,前两轮表现多少让人失望。恒大队凭借亚冠首轮的表现吊足了球迷的胃口后,在中超赛场首轮只能狼狈地击败申鑫,次轮又在德比战中输给富力。而高调引进阿内尔卡、拥有中超第一高薪教练组(325万美元)的上海申花,不管是成绩还是表现,都暂时难以达到球迷的期望。

分享到:

[足球彩票]竞彩足球:国际足球全囊括 北单:亚盘欧赔随你玩

相关专题:2012赛季中超联赛专题  中超积分榜

更多关于 中超 的新闻

新浪简介About Sina广告服务联系我们招聘信息网站律师SINA English会员注册产品答疑┊Copyright © 1996-2012 SINA Corporation, All Rights Reserved

新浪公司 版权所有