回暖中超四点印象值得欣慰 如何休眠重现昔日辉煌(2)

　　印象三：换帅之快历史少见

　　许多俱乐部在职业化发展十几年来仍旧没能建立一套完善的俱乐部运作和管理机制，这让俱乐部的发展始终没有走上一个良性的轨道，也正是许多操作中的不职业限制了整个联赛的发展脚步。许多中超俱乐部，甚至是一些所谓的大俱乐部在管理上也还是草台班子的建制，老板生杀大权一人掌握，杀伐打压也是他一人说了算。管理仍旧体现的是家族式管理模式，根本没有职业和专业可言，这就造成了许许多多的决策过于短视和无知，球队永远只是资本的一个玩偶，只以老板的主观意志为转移，这种管理体制怎么能让一支球队有长期发展的动力？

　　本赛季中超刚刚进行了十几轮，已经有三分之二的球队更换了主教练，这种频率历史少见。这种现象说奇怪也奇怪，说不奇怪也不奇怪。生存压力的增加是一个决定因素，这在欧洲的职业联赛中也曾经出现过。但之所以说奇怪，就是有些换帅不明不白，根本不是以成绩不佳来解释的，这实际上还是跟俱乐部决策的许多不职业有着直接关系的。

　　比如，一支曾经夺过冠军的球队，今年的成绩下滑很大，最后也只得以换帅了断，但这家俱乐部的管理体制和运作方式一直遭人诟病，甚至队医连起码的运动损伤知识都不具备，据说所有工作人员都是老板的“直系”，这种俱乐部的发展前景可想而知。而这样的俱乐部在目前联赛中并不是个案。无论是老板还是其部下，工作方式上的简单粗暴和急功近利始终与一家职业俱乐部应该具备的职业化运作方式不合拍，因此也可以断言，这样的俱乐部不可能有太大的腾挪空间。

　　急功近利过于短视以及涉及内部利益的纷争仍旧是目前中超许多俱乐部不职业的体现。许多俱乐部选帅匆忙，换帅草率，很少有人真正考虑球队的利益，有时候更是为省小钱赔了大钱，或者干脆为了“小家”害了“大家”。图巴能在鲁能待五年，这应该是管理者的一种气魄，而实际上虽然鲁能没有在这五年里获得多少冠军，而这支球队却由此有了一套独属自己的气质和风格，使他们毕生受益。而有的俱乐部一年可以换三个主帅，但换来换去自己变成了四不像，没有厚积薄发，老想着一夜暴富，不来职业操作，专走歪门邪道，最后毁的不仅是自己，更是联赛这个“大盘”。

　　印象四：星味儿不足

　　另外，虽然有些比赛不乏精彩，但今年中超联赛的技战术水准并不算高，这里面的原因也多种多样。一是高水平球队的基数在下降，比如大连实德的“早退”，中下游球队虽然成绩不错，但这些球队多以反击为主，既没有大牌球星装点亮色，整体战术也无强势可言，基本上还停留在混口饭吃的地步。

　　正如电影《赤壁》这样的大制作必须有大明星压阵一样，中超要想真正火起来，也必须要有更多的腕级球员装点门面，但现在的中超已远非当年甲A。那时候国安还有冈波斯为首的“三驾马车”，申花也有佩特科维奇、阿尔贝兹这样的技术高手和家喻户晓的“熟张儿”，现在这样的压轴人物已经寥寥无几了，球迷们最熟悉的恐怕就是堤亚哥、维森特了，但这样的人物怎能上得了台面呢？

　　无论是好广告，或是好电影，大腕是不可或缺的，因此“星”味儿不足可算是现在中超的一大硬伤。与其说现在的老板们投资更理性，还不如说他们不职业，装内行。一年换三个教练，光赔偿金也够请个顶级的，为什么当初不请呢？既然搞猫腻能花出去几百万，又为什么不正大光明地请两个高水平的明星？如此看来，老板们并不是没钱，而是咱就是不往正道上花。

　　说实话，有时候我觉得中超快变成青年联赛了（并不是国奥队的罪过，国奥队才调了几个人呀），或者说是体校水准，有些比赛看着挺激烈，队员也个个生猛，但怎么看也看不出点套路来，估计二十年前就是这个踢法。有些球队上场十一名球员，只有一两个叫得上名来的，其他的甚至有从八队调上来的，你说这比赛怎么看？

　　比如大连，成绩不好是教练的错吗？要说教练有错，错就错在他进错了门，走错了庙。科萨再牛，一支二队也不可能赢得了多少一队，让练田径的踢球，那不是两叉吗？

　　其实说白了，足球跟白菜、萝卜这些绿色生物一样，要想茁壮成长，需要灿烂阳光，也要良性的土壤，当然选种子也很重要。忽视了这一点，能长出好庄稼来吗？