金德高举杀威棒抵押工资 俱乐部4年逐一铲除高薪球员

　　特约记者白羽报道 别的中游球队一旦保级确认成功后，便开始无欲无求，逍遥自在，只有长沙金德，到了联赛后几轮依然要拼命，他们需要用每一场胜利去保卫自己一半的工资，可惜的是，今年他们最终只获得了第十名。赛季初，俱乐部给队员定的目标是保十争八，这“十”是保住了，但那让人心痒的“八”还是和他们擦肩而过，也就是说，他们的一半工资没有了———

　　金德这种做法已经持续几年。从2004年开始，金德就开始了这一“激励”条款，当年给队员们开的目标让人瞠目结舌：保五争三。这让当年的金德队的大批年轻队员非常不满，他们的工资本来就很低，一个月在四千左右，在扣掉一半以后，每个月只能拿到两千工资。不过在赛季结束后，这批被扣押下来的”粮草“还是发到了队员手中。

　　自此以后，“抵押工资”便成了金德俱乐部每年必备的杀威棒，于是，金德也成为中超俱乐部薪金水平最低的俱乐部之一。在大批年轻队员打底的情况下，一些高薪的老队员也成为逐渐清洗的对象。这几年，队中稍微有点名气的老队员如胡云峰、闵劲、杜苹、于波、李毅男、张晓鸥等人都逐渐离开了金德队。

　　2004年的时候，金德队中有六个1970一代队员，如李毅男、张杨、张沈等人，但1970后所占的比例在逐年下降，到了2007年，在金德30人一线队报名名单之中，老队员仅有李振鸿和徐洋两个人，两个人都出生于1979年。年初签合同时，金德给李振鸿定的月工资约在1.2万，是队中少有的月工资超过一万的三名队员之一。但是，李振鸿也没能在这个队里呆多长时间，因为遭遇奇怪的不明人士袭击事件，他已经不敢再回金德俱乐部。

　　除了李振鸿以外，队中名气最大的陈涛的基本工资就是一万出头。去年，金德曾与其签下3年100万的合同，但是今年因为伤病的原因，他并没有获得太多的上场机会，赢球奖金与其他补贴基本与他无缘，他今年的收入应该在30万元以下。

　　俱乐部旗帜性的人物已经如此，其他队员更是可想而知，他们月薪在2000-5000不等。不过在赢球奖方面，金德今年已经大幅度提高，达到60万，向其他的中超俱乐部看齐。

　　联赛刚结束的时候，队员们开始担心，目标没有完成，俱乐部是否会扣发一半工资。不过早在上个赛季，金德就制定了类似的合同条款，当时金德给球队定下的目标是“保十争八”，然而当时金德最终也未能进入前十，不过整个赛季结束后，俱乐部还是补发了另一半工资。本赛季，金德未能进入前八，是否俱乐部也会网开一面？

　　金德一位负责人谈及这个“

霸王条款”时这样解释，“俱乐部这么做并不是想扣下球员的工资。我们希望用这个方法来激励队员打好比赛，让他们知道比赛结果对他们来说很重要；此外，毕竟现在金德球员普遍年轻，一不小心就会误入歧途。现在一些球员的所作所为已经证明了这一点，所以平时不能让他们的兜里有太多的钱。”

　　至于球队年轻化进程，金德负责人表示相当满意，认为既达到了保证球队成绩，又完成了控制成本的目的。 　

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