鲁申开拓"成本控制"新思路 重磅罚单背后隐匿大道理

　　申花、鲁能接连开出“重磅”罚单，是否能起到惩前毖后，治病救人的作用还不好说，首先给人的感觉是：两家俱乐部大刀一挥，大笔真金白银便省了下来，不失为“成本控制”的一个新思路。

　　肖战波的150万元，鲁能所有将士百分之三十的年薪，放眼世界足坛，如此“高规格”的经济处罚还真是少见。话说回来，中国球员的“性价比”本属世界罕见，水平奇差，年薪却动辄几百万元，就算拦腰一斩也没人替他们心疼。令人略感意外的只是，这些受罚的球员自个儿好像也并不心疼，个个表现得心平气和、无怨无悔，好像百八十万还不够他们打水漂似的。

　　球员真的富到如此程度了吗？当然不是，他们只不过是打碎了牙齿往肚里吞罢了。如今比不得往年，像

申花、

鲁能这样还能大把烧钱的球队已经少之又少，大多数俱乐部保证工资按时发出便属“规范化”运作。你肖战波胆敢不服？那好，请另择高枝，剩下的150万也没有了。

　　常言说的店大欺客，便是这个意思。申花、鲁能都是中超俱乐部中的“大店”，等着进来的“顾客”不计其数。有点类似英超的切尔西，虽然德罗巴整天穷嚷嚷要离开，但真要找到一个周薪10万英镑的“下家”也不是件容易的事。何况中超的转会环境远远比不上欧陆，就算肖战波有“不为五斗米折腰”的骨气，也还要看申花愿不愿意张开那只“如来佛”的大手，否则，用咱中超流行的一句话说，“废了你都行”。如此思来想去，最后的结果只能是“一个愿打，一个愿挨”。

　　俱乐部钱也省了，威也立了，球员看上去也更加老老实实、安分守己了，似乎是一个很圆满的结果。但我怀疑，肖战波和鲁能将士对他们所处的这家“大店”，情感会不会更加淡漠，骨子里会不会有一种更深的逃离感？实际上，中国球员对俱乐部缺少归属感、荣誉感是一个长期存在的问题。球员不以自己的球队为骄傲，而只当自己是一个打工者，一个暂时在此落脚的漂泊客，这样，很难想像他们在球场上有源自心底的求胜欲和主动为球队奉献的精神。少了这些，再多的金钱都是枉然。

　　看似一举多得的“重磅”罚单，失去的，却是无法衡量也最宝贵的东西。