绿城内部选帅王政得票100% 王政宣称做好开局输球准备

　　记者白国华报道 在冲超成功后，绿城主帅王政突然觉得自己的压力大了很多，比在中甲的时候压力还大：“以前一直大家都有一个目标，就是一定要冲上中超。现在上来以后，我最怕这股气泄掉，如果我们只在中超打了一年，就被打回中甲去，那将比冲超失败的打击还大！”

　　做好开局输球准备

　　两支升班马，被看作是降级的大热门，因为连教练到队员都没有中超经验，王政说：“很多东西都要慢慢学的。”

　　对于王政的工作能力，俱乐部一直有比较高的评价，总经理沈强认为王政敬业，好学，而且一身正气：“2004年找他当主教练时，我的看法是他肯定不会差，因为他的人品决定了他带的队伍肯定是一个有战斗力的队伍。”

　　但是，王政带领的绿城队在2004年的中甲联赛中上来就输了两个0比3，沈强笑着说：“他也有他的缺点，就是有时候自信心过强，我记得那年他就提出要冲超，这有点超出球队的实际，刚则易折，他自己也慢慢学会了这些教训。”

　　对王政来说，要带领球队在中超保级，最要紧的是打好开局的比赛。前两轮，浙江队将在主场分别迎战北京队和山东队，这是两场恶战，对于开局的艰难，王政说：“这是肯定的，按照蛇形排阵，我们是中甲第二名，也就是中超最后一名，开局肯定要打强队。我们可能会输，但场面一定不会难看，因为我对我的队员们有信心，来到中超这个舞台，他们肯定会竭尽全力，而且我们是光脚的不怕穿鞋的，我们输给他们正常，他们要是赢不了我们，那他们的日子就不好过了。”

　　同时，宋卫平给王政提出的要求是：“在前15轮比赛结束后，绝对不能落在保级区。”这可以算是宋卫平给王政的一个考核目标，不过王政对这个目标很有信心：“老板这是实事求是，因为我们开头对的强队比较多，量力而行，这样的目标还是合理的。”

　　炒菜要讲色香味

　　细算一下，王政的劣势在于没有中超经验，毕竟中超的水平要比中甲强得多，而王政的最大优势在于，他得到了队员们的一致拥护，在2006赛季结束后的全队问卷调查中，在“教练组有没有必要进行调整”的问题上，全体队员的答案都是“不需要”，王政的认可度达到100%。不仅球员，球队的工作人员也相当认可这个少帅，翻译周欣说：“教练班子的调整是个敏感问题，人多、人有名气，不一定效果好，这种例子很多(霍顿时期2003年的班子)，教练班子关键是团结一致、职责清晰、不相互拆台，而是拾遗补缺。主教练定下之后，应由他来搭建这个平台，如果不顾大家感受，加入味精或盐，那是炒不出色香味的。

　　所有队员都愿意让他留下，这对王政是个极大的鼓励：“队员们都信任我，这是我信心最足的地方。我们的俱乐部稳定，而且球员们都很努力，从来不会受到场外因素的影响，这些都是我们实现保级目标的最好基础。”

　　不过，2007年，绿城的运气似乎并不顺。1月22日上午，绿城全队在广州参加了YOYO体测，结果有8名队员不幸落马，包括三名试训队员和五名已经签约的队员。这对于王政来说，是个不大不小的麻烦。因为时间对于他来说，特别宝贵，所以尽管有不少队员没能通过体测，他却不打算在训练中为这些球员过多开体能方面的“小灶”，在接下来的一段时间内，他将着重演练球队的战术，并且尽快定出一个相对稳定的主力阵容。

　　在1月25日和1月27日，绿城打了两场教学比赛，都输了。但这并没有影响王政，“对

申花的比赛我们表现不错，对方主力全部亮相下我们输了0比1，但比赛场面证明我们完全有能力与他们抗衡。我还是那句话，爱拼才会赢，绿城绝对不会2006年冲超，然后又在2007年掉下去。”

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