球员讨价还价实属正常 建业急需寻找平衡以实现双赢

　　新浪体育讯　在建业冲入中超的第一年的年初，“罢训”“三停”这些还从来没有在建业队身上发生的事情，突如其来的出现，确实是一件出人意料的事情。但是事情放在中国足球的大背景下，其实也是件很正常的事情。

　　每年年初签合同，都是一个俱乐部与队员博弈的过程，因此而引发的矛盾与冲突，在每个俱乐部都会存在，只是与建业俱乐部素来“没有新闻”的历史对比，事情显得突兀一些罢了。

　　俱乐部希望用一个认为合理的薪酬聘请球员，而职业球员的运动生命本来就短，而且又存在着受伤等许多不确定的因素，所以希望在有限的运动生涯中获得更多的收入。这就像每一个投资者都希望能聘用到“性价比”更高的员工，而每一个打工者也都希望能从单位获得尽可能高的报酬一样。从这一点讲，职业俱乐部和球员的关系并没有特殊之处，自然也一样躲不过这种矛盾，而矛盾双方的出发点都无可指责，也自然无所谓谁对谁错。

　　这种矛盾其实就像买卖双方一样，卖家总想把自己的商品卖更高的价，而买家则永远嫌东西贵。之所以还能有那么多的买卖能够成功，就在于买卖双方在谈判中能达到平衡。

　　所谓谈判，就是一个相互妥协相互让步的过程，具体到这次发生在建业队的这件事，也同样需要球员与俱乐部之间相互理解，毕竟“双赢”才是大家希望的结果，没有谁愿意两败俱伤。

　　对于一支中超新军来讲，未来新赛季将面临的坎坷与艰苦可以预见，这个时候更需要的是稳定与提升。所以，寻找一个平衡点，将事情圆满解决，才是最重要的。(伏骏)

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