欣赏伍兹的优雅 李开复：打好高尔夫做最好的自己

　　本刊记者/刘遥

　　人物简介：李开复博士于1998年7月加盟微软公司，并于11月出任微软中国研究院(现微软亚洲研究院)李开复博士曾任微软公司副总裁，负责公司的自然交互服务部，致力于开发使用户界面变得更加简便自然的技术和服务。1998年，李开复加盟微软公司，并随后创立了微软亚洲研究院。2005年7月加盟Google，担任中国区总裁一职。

　　导语：“因为Tiger，所以对高球产生了兴趣，一米八六的他，在高球场上优雅至极。”如果说仅仅因为这些，李开复就喜欢上了高球，窃以为有点牵强，“喜欢高尔夫就好比爱情，爱上一个人，认定一个人，根本没有理由！”

　　梦里挥杆知多少

　　出生在台湾，成长于美国，李开复少年时代就接触了高尔夫，他的一个好朋友，从小就开始打球，还特意帮他精心选购了全套打球装备，挥杆、推杆、铁杆、木杆等一应俱全，专业的球包、手套，也许是受了这位朋友的影响，李开复开始恋上了这个小白球，并从中找到了大乐趣。

　　但真正接触高尔夫球，还是在大学毕业以后。他参加了由公司举办的一届职员业余高尔夫球比赛上，未经任何训练就直接下场了。虽然是初上球场，李开复打球的姿势却非常优美，一招一势真是像模像样，不过，高球这个小玩意儿着实作弄了他一回：不是打厚就是打薄，或是根本打不到球，就是不让你打出去……虽然首次战绩不佳，但总算是有了第一次与高球的较量。第一次共打了100多杆，生性不服输的他，又参加了几次的职员业余高尔夫球比赛，虽然一次还痛吃了沙子，可是李开复一点儿都不泄气。

　　有了几次“惨痛”的经历，李开复痛下决心，决定好好练习球技。每天下班后，他都会跑到球场去练球，还特意请了一位教练，并一度成了半个球疯子。

　　李开复笑称，“曾经有好几次，做梦都梦到自己在打高尔夫”，可谓想球想到梦里头。李开复一再强调，对于初学者，找一位专业教练做指导很重要，“当然不一定要请国外的、水平高超的教练来教。”

　　“喜欢上高尔夫，喜欢球场的环境，每次到了高尔夫球场，视线所到之处都被绿树、红花、蓝天所占满，整个人就会很放松；还喜欢球场上令人惊艳的美女，不施粉黛的形象和平时大不一样，感觉更自然可爱。”

　　“因为Tiger，所以对高球产生了兴趣，一米八六的他，在高球场上优雅至极。”如果说仅仅因为这些，李开复就喜欢上了高球，窃以为有点牵强，“喜欢高尔夫就好比爱情，爱上一个人，认定一个人，根本没有理由！”

　　高尔夫球场的命运转折

　　对Google来说，人才是公司真正的“核心财富”。公司坚信：一流的人雇佣一流的人，二流的人雇佣三流的人；因此，当一个队伍雇佣第一个二流的人的时候，就是它走下坡路的时候。所以不难理解，为何在Google，每一个管理者最重要的一件事就是招聘。

　　为了招聘到真正优秀的人才，公司强烈鼓励员工推荐自己认识的高手加入；对于这样的高手，公司总是非常热忱非常真诚地接待。当Google最初得知李开复有意加入时，一位资深副总裁立即发邮件给他：“随时打电话给我，一星期七天，一天二十四小时，任何时间都行！”李开复与公司洽谈时，为了李开复的方便，Google将面试地点定在公司旁边的一个高尔夫球场，那一天李开复见了包括创始人在内Google所有高层。“这样做的目的是防止，万一定不下来，也不会妨害我回去微软的工作，我们好聚好散不要让外人知道。”李开复称，所有Google领导人都骑自行车前往面试的高尔夫球场，逐个与李开复进行交流。

　　这次面试打动了李开复，让他印象深刻的是，他见到了两个曾经有一面之缘的副总裁脱胎换骨。据李开复回忆，若干年他所见到的这两个人非常苍老并且差不多该退休了，但在Google公司再次见到两人的时候，两个人不但显得非常有精神，并且热爱工作，“他们给我的感觉是，兴奋得几乎要跳起来，并且把我抓进去。”

　　在好奇心驱使下，李开复认识到Google的企业文化。“首先Google公司从硬件到软件都是自己做的，这非常符合一个计算机科学家喜欢从硬件到软件啥都自己做的习惯”，“其次是Google的气氛非常平等，我曾经问过一个300多人的项目组有几个领导，结果得到的答复是只有一个，这简直就是一个真正的研究院，谁有好的项目就投票加入，做着做着就出现了新的项目。如果说IBM、微软这种公司类似工厂，Google更加类似大学，想法和做法都可以自由没有太多的束缚”。此外，李开复还认为Google是一个讲究诚信的公司，崇尚“不作邪恶的事情”，并且非常平等和人性化，“本来所有人出差都应该坐普通舱，但是我这次来是头等舱，Google告诉我因为我最近打官司比较辛苦，因此该做头等舱。”

　　这一天，李开复见了Google所有副总裁、总裁和创始人，“我都怀疑怎么有这样的乐园，我还需要调查”，而后来，李开复成了Google的全球副总裁兼中国区总裁。

　　真诚 均衡 向快乐进发

　　球虽然打得一般，但是李开复特别强调：重在参与。“我的生活、事业都因重在参与而有了更多机会和更宽广的发展空间，打高尔夫也是如此。真心希望每个人都以这样的态度对待高尔夫。”

　　正源于李开复的这种乐观、积极的心态，敢于尝试和创新，他才不断发掘出自身的潜能，也给自己赢得了更多发展机会，更努力的以自身的经历和才识，去影响青年人，被年轻人们称为“真正的老师”。

　　“业余爱好不仅仅是一种爱好，而是要通过爱好修身养性。如何修身养性？高尔夫的教旨，要求一个人要正直，打球要诚信，对待球童要学会有爱心，要提高成绩就要有出色的学习能力……”商业社会的漂染有时不可逆转，所幸我们还有李开复，他开blog，一直孜孜不倦的给年轻的人一些鼓励。但更希望的是，“通过这平台，和中国的学生建立友谊，和大家一起交流成长的经历和心得、探讨人生规划和发展。”当下属遇到挫折时，李开复喜欢和他们一起打场球，“在18洞中度量，运用勇气和智慧渡过难关，学会生活的艺术。”

　　于是，在Google的团队经常可以看到，有人上班坐着认真开会，而另外一边却有人在上班时间兴致高昂的背起球包开赴球场。而李开复则从来没有担心过是否会有员工太投入游戏，而耽误工作。“员工自己会有自觉的，他觉得公司给提供环境，我应该感谢这样的机会，应该更努力的工作。但是如果有人很喜欢打球，一天有3、4个小时花在打球上，也没有关系的。”李开复说着笑了起来。

　　“高尔夫倡导有约束的自由和完全的平等。”李开复说。相对应的，在这个“腐败”的地方自然少不了传说中的“Google厨房”。

　　Google的早餐、中餐和晚餐都是免费的，而且口味好极了。Google所推崇的文化理念是在公司任何地方都追求人人平等，所以公司只有一个自助餐厅。前厨师长查理·阿也斯将饭堂取名叫“查理的地盘”，每天中午要准备4000多份餐，包括素食，清真食品，泰国口味、韩国口味、墨西哥口味等等。这个“Goolge厨房”如此盛名，以至于今年5月厨师长查理·阿也斯辞职的时候，《纽约时报》特地在头版的“封面故事”栏目刊登此事。

　　就在Google中国搬新家的时候，就有员工在集体签名中赫然写上“我要吃食堂！”“给员工这样的工作环境是希望他们早上起来就来公司，下班才回家。”李开复赶紧补充说，“当然，是在工作时间内。”文武之道，一张一弛。打高尔夫的全然放松，完全可以带入到企业管理中。

　　当然，Google充满开创事业的挑战，而打高尔夫则多了一份乐趣，李开复不断寻找挥杆时新的体验，让自己兴奋不已。

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