如能防止人才流失？漫画/陈彬

　　李明阳事件拷问国内女篮球员生存环境———

　　最近一段时间，曾经在中国青年女篮担当主力中锋的李明阳前往日本联赛打球的事情被外界广泛关注。在李明阳之前，已经有三名中国男、女篮球员被日本篮协归化，但均未能引起中国篮协的足够重视。

　　由于李明阳过去的国手身份以及在到日本联赛打球问题上的违规操作，令中国篮协对此的重视程度非同一般。可是，中国篮协在如何防止球员资源流失上的成功经验相当有限，也缺乏行之有效的手段和措施。可以预见的是，李明阳绝对不是中国篮球人才流失的最后一个。

　　与此同时，李明阳事件也在拷问中国女篮这个群体的生存状况。由于女篮球员收入整体上相当于社会上的“工薪族”，可和“工薪族”相比，女篮球员的职业生涯明显要短，因而她们对于收入的满意度较低。

　　并且，中国的女篮环境和市场多年都是处于“一潭死水”的境地，缺乏生机和活力，这也就很难具有足够的吸引力和黏合力。而这可能是李明阳等被归化球员离开中国女篮联赛的最根本原因。

　　现状 收入与男篮相比天壤之别

　　众所周知，女篮的收入和男篮相比有着天壤之别。中篮公司总经理薛云飞说，女篮主力的待遇抵不上男篮替补的收入，女篮队员的平均收入也就相当于社会上的普通白领，但女篮是吃青春饭的项目，职业生涯不会很长，所以综合来看，女篮的收入很难令球员感到满意。“她们都想在打球时能多挣点钱，为退役后打基础。”薛云飞说。

　　如今女篮球员成年队的收入，基本上可以划分为四个档次。第一档次是年薪在50万元到100万元之间的明星球员，但数量相当有限，并且是在最近两到三个赛季才出现的情况。这类球员基本上都是球队用高价从其他球队挖过去的球员，她们和球队的合同不会超过5年。

　　第二档是各队中的国手级别球员或绝对主力球员，她们的年薪大概在20万左右，有的能接近30万元。但之所以这些球员无法拿到第一档次球员的高额薪水，原因在于她们在户口、房子或是退役后的待遇上，最初签约时与俱乐部达成了某种默契，甚至是协议。

　　第三档球员的年薪在8万元左右，如今女篮大多数球员基本上能挣到这个数字。最低的第四档球员每月在两三千元，这类球员是在球队中处于边缘角色或是刚上队不久的小队员。

　　以上四档是成年队的情况，青年队的情况是比较好的球员的收入每月在1500元上下，李明阳在北京女篮青年队估计就是这种情况，只不过她在国青时还会有国家队发的部分训练费和比赛奖金。文/本报记者 宋翔

　　环境 女篮市场火不起来

　　女篮球员的生存状况难言乐观，这是由整个女篮的联赛环境“不景气”和市场的“不红火”直接决定的。

　　女篮有着先天的不足，对抗性不强，所以很难像男篮比赛一样能抓得住观众，这是女篮联赛在经营上最难解决的一个方面。这也就不难理解，同样都是赛季的冠军球队，北京女篮能做到每场1000名观众就已经算是不错，北京男篮却几乎场场都能将最多容纳6000人的球馆占满的原因。

　　受关注度较低，这直接会影响到赞助商对联赛的选择。举个例子，女篮联赛在珠宝赞助商这块儿多年来一直处于空白境地，而这导致的直接后果就是，象征荣誉的总冠军戒指，需要夺冠球队自己掏钱解决，沈部、北京女篮均是如此。

　　而且，赞助商和这个联赛的关系非常松散，因为大多数赞助女篮的赞助商基本上都会有介入CBA的目的，而一旦赞助商感觉他们无法达到这个目的或是和预期中有较大出入的话，那么这些赞助商会迅速抽身离开。

　　此外，在比赛直播上，女篮比赛从来就不是受青睐的对象，在本赛季前，直播一场女篮比赛，中篮公司需要向电视台支付20万到30万元。这个赛季情况有所好转，付给电视台的钱基本取消了，但转播的场次还是少得可怜。

　　这就是现阶段中国女篮联赛的艰难环境和市场的缓慢发展。著名篮球专家徐济成对李明阳事件表达了这样一个观点：中国篮球要想留住自己的好球员，最根本的是做好中国的联赛和市场。只有如此，我们的联赛才能具有吸引力和竞争力。

　　文/本报记者 宋翔