上海特莱士队球员的收入在中甲里绝对不算高，这是人所共知的，而少为人知的是这还是在连续三次近乎翻倍加工资的情况下达到的“高标准”。

　　2006年第一次组成上海东亚队征战乙级联赛，全队没有一个内外援，全队因为未满18周岁而没有工资，按照以往标准，每个月还要付给基地800元生活费。当然，他们的服装、外出比赛开销全部由根宝承担。

　　次年，因为一批88-89球员满18周岁，获得了每个月600元工资，别小看这点钱，第一次领工资的他们乐坏了，一时间基地小卖部门庭若市，最热销的不过是他们习以为常的零食——老干妈豆豉。而这时，王佳玉(微博)、武磊(微博)等还在交生活费呢！

　　2008年，终于登上中甲舞台的东亚队全员享受到了真正的职业球员待遇——有了工资，还设立了赢球奖。不过贫富差距也在这时拉开：主力球员月薪1600元，替补减半，赢球奖金的分配“落差”更大，进不了18人名单的基本拿不到什么钱。第二年，承担联赛和全运会双重任务的他们也没有加薪，但值得一提的是，全运会的金牌让他们赢得了一笔前所未有的巨额奖金，主力到手的钱有数十万之多。当然也有像朱峥嵘(微博)这样因为生于1988年而与全运会擦肩而过的，自然非常失落。

　　2010年，以全运冠军身份出征的他们在范志毅班底接手的背景下，收入也翻了近一倍，主力球员的月薪达到了3000元，年轻的球员们再一次感到满足，但遗憾的是没能在联赛成绩上得以体现。2011年，部分球员终于按捺不住寂寞和低薪寻求转会，“我是拿张琳芃(微博)、王佳玉他们的卖身钱来支付你们的薪水。”这一年球员薪资继续翻番，主力球员拿到了6000元月薪，替补和边缘球员的落差进一步扩大。因为收入的差距而产生的矛盾和意见在球队内确实存在，这也是这一赛季让人感觉不振的原因之一。当然作为国字号球员，武磊、吕文君(微博)等球员的月薪达到了万元。

　　今年，达到万元月薪的球员人数进一步扩大，但最主要的薪资结构变化是，徐根宝答应大幅增加赢球奖金尤其体现在“连胜奖励”上，即赢球可获单场20万元奖励，两连胜即提高到30万元，三连胜40万元，以此类推不设上限。而在下半赛季，为抚慰柏佳骏(微博)离队后的动荡，根宝将赢球奖的起点抬高到了50万元！为发连胜奖，根宝差点卖别墅。

　　与之相对应的，是基地球员人数逐年缩编，“崇明元年”的近百名球员，到2003年第一次改签合约时只剩66人，2006年一度只剩30多人，后来补充梯队才有所增加，而现在的一线队也不过二十几人。