新华社北京7月8日体育专电（记者苏斌 黄杰）中国篮协网站8日消息，截至6月30日，联赛办公室共收到20名球员参加CBA选秀的申请和3名球员参加WCBA选秀的申请。业内专家认为，不能因为参选人数较少就否定选秀制度，迈出这一步总比什么都不做要强，但职业联赛的深层改革已经刻不容缓，必须以系统性的顶层设计来推动发展。

　　根据此前公布的《港澳台球员、大学生球员等参加CBA/WCBA联赛实行统一选秀的办法（试行）》，6月30日为下赛季联赛选秀提交申请材料的截止日期。参加CBA选秀的20名球员包括17名大学生球员以及1名香港球员，另外两人分别为CBA俱乐部推荐球员1名以及体育学院推荐1名。参加WCBA选秀的3名球员包括1名大学生球员，1名香港球员以及1名台湾球员。

　　选秀试行办法规定，每家CBA俱乐部在每次选秀时最多拥有两个选秀权，原则上最多能有40名球员通过选秀大会的平台登陆CBA联赛，然而今年只有20名球员参选，试行第一年的CBA选秀制度是否“有点冷”？

　　关键之道体育咨询公司CEO张庆认为，联赛选秀遇冷是客观现状，但也要冷静看待这个问题。

　　“长期以来我们的后备人才，特别是年轻球员的产出途径不畅，体育部门和教育部门各自为战。如今的选秀制度以大学生球员为主体，这与CUBA注重学生特质是一致的，这是正确的做法。今天看到的(CBA)20人参加选秀不是不该做，恰恰应该要做下去，还要进行更为系统化的设计。”

　　张庆提到了实行数十年的美职篮（NBA）选秀制度。“我们的选秀借鉴NBA模式，NBA是一个作为公司化运营的联盟，注重球队之间的均衡性，包括工资帽等制度在内，这是一个系统化工程。我们的联赛还不是真正的职业联赛，在匹配职业联赛属性的制度安排和规则设计方面与NBA还有非常大的差距。”

　　在张庆看来，有比没有要好，迈出这一步要比什么都不做要强，联赛要在系统性顶层设计上下工夫。“职业体育是个系统，不能指望靠某个配件的调整来改变整体。要想实现联赛未来的可持续发展，需要打破体育系统与教育系统的壁垒，寻求体制上的突破。”

　　根据选秀试行办法，参加选秀的球员须未参加过CBA联赛或WCBA联赛，且年满18周岁。境内就读的大学生须参加过CUBA或大超联赛（由所在学校体育部门和中国大学生体育协会出具证明）；就读国（境）外大学的中国籍学生，须参加过就读国家高水平大学篮球联赛（由所在学校体育部门出具证明）；港、澳、台球员，须参加过所在地区最高水平的联赛（由所在地区篮球协会出具证明）。除此之外的其他球员，须出具推荐函。

　　张庆表示，CUBA批量化产生职业球员的土壤还没有成形，从大学毕业到职业体育这条通道还没有打通。“选秀制度对联赛的可持续发展有积极影响，但也不要夸大这一步的作用，还要在系统内外部发展环境的创建以及高水平人才培养机制等方面有更多实际举措，”他说。