你知道节约和小气有什么区别吗？举一个例子：一男一女在电影院售票处，男：“票好贵哦，我们去看看有没有团购吧。”这就是小气。女：“票好贵哦，我们去看看有没有团购吧。”这就是节约。
同样的话，凭什么男生说出来就是小气，而女生说出来就成了节约？不是因为男生有“寄己”，而是因为社会给了男生与女生不同的角色定位，也就是社会定义了男生与女生不同的特质与行为规范。男生负责赚钱，女生负责花钱。角色定位是人的行为指南，可以提高决策与行动效率，也让人成了行走的“机器”。它方便了人，又局限了人。美国心理学家做过一个实验，他们告诉一部分学生是高智商的，告诉另一部分学生智商偏低，而事实却并非如此。一个学期后测验，那些被告知高智商的学生却真的高，那些被告知智商偏低的学生也真的低。实验证实了角色定位对人的局限。
世界上那些牛逼的主教练牛在哪里？他们最牛的地方，就是能够改变球队与球员的角色定位。曼萨诺改变了智诚什么？大概最主要的改变就是角色定位。智诚不是鱼腩，不是谁都可以随便欺负的。认为自己能战胜对手并不必然能赢，认为自己不能战胜对手则必然会输。自己先把自己打败了，对手就剩下踏上几只脚的问题了。可以让对手打败，不能让自己打败，这就是主教练的功力。
里皮为何能够在那么短的时间内，让中国队踢得不再那么难看？主要的就是改变球员在俱乐部队形成的以外援为中心的角色定位。施密特靠什么让国安瞬间脱胎换骨？他改变的不只是打法，还有心理。下棋的人都知道这么一句话：“用好一子，满盘皆活。”活在哪里？就是改变了棋子在全局中的角色定位。所谓企业战略是个什么东东？就是企业的角色定位。一支球队、一名球员，不能没有自己的角色定位，否则形不成统一意志与整体打法；可也不能被角色定位框死，否则就不能成长与进步。
比如一名边后卫，教练看中他执行力强，防守好，但在进攻上有明显不足。如果他接受并习惯了这种角色定位，不寻求进攻技术与意识上的突破，就失去了进步的可能性。再比如，一名防守型后腰，接受并习惯了只干脏活累活这种角色定位，不在调度组织上寻求提高，也就失去了再上台阶的可能性。又比如，教练使用球员要用其所长，这是角色定位。可你要把其所长用好，就得有所变化，否则就会被这个长处别了腿。角色是死的，位置是死的，而人是活的。“活”字为何有三点水？水是无形的、动态的、变化的，是不断寻求突破的。
天才与庸才都是凤毛麟角，多数人的平庸源于被角色定位所限，而不能突破自己。头球进攻被定位为“长人”的专长。梅西是球场上的“小矮人”，但并不影响他追求头球上的进步，坚持苦练头球技术，并且终于有了收获。想信自己能行，这是“行”的前提。用身与用心，是“行”的两个轮子。用身就是刻苦训练，比别人付出更多努力；用心，就是琢磨，比别人多动脑子。不踢球的时候，多在踢球上用脑子，踢球的时候才能有脑子。这个就是功夫在诗外。如此日积月累，就会与众不同；坚持久久为功，就会出类拔萃；倘若成了兴趣，有了爱，那就人生圆满了。
纪伯伦在他的《先知》一诗中说：生活的确是黑暗的，除非有了渴望；所有的渴望都是盲目的，除非有了知识；一切知识都是徒然的，除非有了工作；一切工作都是空虚的，除非有了爱。把这一段套用在足球上：赢球的确是艰难的，除非有了渴望；所有的渴望都是盲目的，除非有了智勇；一切智勇都是徒然的，除非达到目的；一切目的都是空虚的，除非有了爱。
（声明：本文仅代表作者观点，不代表新浪网立场。）
