2017赛季，鲁能输掉的几场球，多数没输场面，足协杯主场输申花的这场球除外。输了球，没输场面，很容易找到几条客观原因，让失败变得与自己没有多大关系。足协杯主场1比3负于申花，这是一场完败，不能再从别人身上找问题了吧？NO！你看苏宁不是让中甲球队逼平了吗？恒大不是输给富力了吗？上港不是输得更惨吗？人是非常善于给错误创造各种“掩体”人，让它们隐蔽起来，以便再次袭击自己。
今年，鲁能的进步有目共睹。比如，首次拿下恒大，拼劲明显提升等等。可遗撼也有不少，比如，苏宁唯一的全取3分也是由鲁能奉送的，注意力时常意外断电等等。鲁能暴露了两个突出的缺陷：当对手的“姿色”不那么娇艳的时候，很难有“生理唤起”；当一球领先的时候，“生理唤起”的强度就会急剧衰退。鲁能在联赛中，主场被智诚逼平，马加特在新闻发布会上说：“原本遇到这样的球队，应该全力把对手打倒在地，但是在过程中似乎忘了在有优势的情况下，还可能犯错。”老马并没有说，这是为什么。找出问题的根源，才可能解决问题。毕竟，这样的情况已经N次出现。
人是很善于给自己请“安”的。这种情况发生在自己犯错的时候。人不是神，都会犯错，经常犯错，无论犯下多大的错或是多小的错，总会喜欢寻找客观原因，把自己的错误合理化，而且每每能够成功。总有一款解释让自己心安，从而不会寝食难安。这是自然进化的巧妙，可以让时常不如意的人生变得轻松。
但是，合理化所犯错误的弊端之一就是重复错误。错误是过去的我与进步的我之间的一条沟，掉下去是拒绝成长，跃过去是拥抱成长。当一个人穿上某一款客观“解释”的时候，也就失去了改进提升自己的机会。换句话说，就是掉到沟里去了。在沟里挺安全，却只能横着走，无法向前进。躺在沟里也是一种活法，但这种活法不适合职业俱乐部、职业教练与职业球员。
怎么才能跃过那条沟呢？一个方法是建立一种新的“心安机制”。也就是从主客观两个方面寻找犯错的原因，并拿出改进的具体措施，记录在自己的手机或电脑里，每天对照检查，有落实，有改进，则心安。客观是通过主观起作用的，客观也是可以通过主观来转化的。不从主观找问题，客观就会不断地给你出难题。一个团队要减少遗撼式失误与失败，就需要参与其中的每一个人都真心实意地从自己身上找不足，踏踏实实地去改进。
多数人建立的是前一种“心安机制”，所以被称为芸芸众生。而后一种“心安机制”只属于个别人，他们被称为杰出人才。前一种是自然产生，后一种需要自我修炼。当一个俱乐部、一支球队、一名球员建立起新的“心安机制”后，其付出就会以更高的效率转化为成长进步，其表现就会与众不同。如果鲁能能够建立起新的“心安机制”，那么，“鲁能制造”将会升级为“鲁能智造”。
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