中国男篮少帅郭士强需尽快弥补自身性格上的弱点

　　昨天记者了解到，郭士强已得到总局领导力挺，至少在本月底斯坦科维奇杯之前，他没有下课之虞。

　　不过，要坐稳中国男篮主教练的位子，总靠领导罩着可不是长久之计，小郭只有尽快弥补自身的种种不足，才能驾驭好这支大牌云集的球队，才能率队取得理想成绩。

　　性格不硬

　　在中国篮球圈里，郭士强算是出了名的性格好、人缘好，这也是他能当选国家队主教练的重要原因。但是在一些圈内人士看来，小郭的这种温和性格有时反而是他执教的“障碍”，如果在任何时候都是“温吞水”，可不是什么好事。

　　本次男篮亚锦赛决赛，中国队除了王治郅之外，其他队员发挥都非常差，这已不是技战术方面的失常，而是队员们心态失衡。面对这种整体性失常情况，小郭当时除了频繁换人没有任何办法，试想一下，如果他真是一个有性格、有脾气的教练，能在暂停时把队员劈头盖脸骂一顿，说不定会取得醍醐灌顶的效果。

　　其实，做教练是需要有一些性格的，像蒋兴权、宫鲁鸣、李春江等取得不俗成绩的教练，哪个不敢在队员打得差时发发脾气？哪个不敢在不满判罚时向裁判怒吼？反观郭士强，在比赛中总是不温不火的，他的性格就像绵羊一样温顺，但一只绵羊领导的一群狮子，可能连一只狮子领导的一群绵羊都打不过。

　　威信不够

　　郭士强给人的感觉是，他把队员们都看成自己的兄弟，彼此之间上下级的关系并不那么明显。在某些情况下，和队员们称兄道弟有助于搞好关系，但这样做同样有缺点：双方太过亲密了，可能就使得教练的威信不够，从而得不到队员们的足够尊重。

　　换句话说，做教练是需要威信的，郭士强可以和队员们说说笑话，但前提是他必须是个有威信的教练。可惜的是，现在小郭的一大缺点就是威信不够：一方面，他本人过去并无显赫的成绩和教练经历，显得资历太浅；另一方面，由于队中多名球员都是他以前的国家队队友，并且都是CBA各球队的大牌，这使得上任时间很短的他有些镇不住台面。

　　威信不够，直接导致战术执行的不彻底。亚锦赛决赛，郭士强布置的战术是，王治郅或易建联将哈达迪吸引出来，其他队员有机会就往内线突破。但是一到了场上，他的战术全被队员们忘了，比赛中很少见到突破，反而是有机会就投三分球，结果呢？三分球18投仅2中，而且还是王治郅和杜锋两名内线队员投中的。

　　经验不足

　　当教练仅仅4年，当国家队主教练仅仅两个月，郭士强的执教经验也是他的软肋。经验少，应变能力就不足，这在本届亚锦赛中体现得非常明显：他的多次临场指挥和换人，都被证明是值得商榷的。

　　由于接手国家队不久，郭士强在打法上只能沿袭前任尤纳斯：强调防守，进攻时以内线为主，只不过和去年奥运会时相比，易建联被当成了姚明。但事实证明，易建联不是姚明，过分强调围绕他设计战术，结果只能是影响了全队的发挥。

　　本来按照郭士强的设想，是用易建联将哈达迪吸引出来，但是在对方“老鼠不出洞”后，他却没能及时布置针对性战术，结果造成易建联和中国队其他外线队员都没了方向。内线强攻打不进，外线投篮有心理压力，中国队被哈达迪一个人给搅乱了节奏和心态，小郭责任不小。

　　易建联刚给哈达迪一个暴扣，就被换下；杜锋刚传出两个好球，也被换下；王治郅连得10分，还是被换下……郭士强临场换人给人的印象，是“谁表现好就换下谁”，或许他有自己的考虑，但这种引发质疑的换人也证明，他的指挥能力还亟待提高。本报记者李元春