新赛季CBA外援市场的放开和近期全世界经济危机的影响，为CBA俱乐部的运营成本带来了新的挑战。为防止CBA俱乐部出现经营成本增加的情况，早在10月7日，CBA联赛委员会就对各俱乐部工资总额控制提出了指导性意见，并责成CBA联赛办公室在深入调研的基础上，制订出具体实施办法。

　　日前，记者采访了CBA联赛办公室主任张雄，他表示，由于新赛季外援注册的日子马上就要截止，而针对外援市场的具体政策和措施还需要进一步完善，因此，具体的实施办法还在酝酿之中。“CBA办公室一直在着手进行准备，但鉴于情况比较复杂，因此还需要根据各家俱乐部老总的意见和反馈来进一步完善。”不过，张雄向记者透露道，“目前CBA办公室做了一些建设性的指导意见，这个意见现在不会对球队产生什么影响，但可以在赛季中球队更换外援时提出一些建设性指导意见。”

　　据透露，联赛委员会正在筹备一项新的决议，以控制CBA各俱乐部的工资总额，类似NBA的工资帽。这里的工资总额，只包括俱乐部的球员和教练(包括外籍球员和外籍教练)，不包括俱乐部工作人员工资。目前中国篮协的指导性意见是，各俱乐部运营成本的65%是俱乐部的工资额度。目前这个额度将通过调研，由联赛委员会再行讨论后通过。

　　另一方面，由于本赛季各支俱乐部在外援投入方面非常大，一旦外援中途违约或者出工不出力的情况出现，俱乐部的损失将是巨大的，因此本赛季对于外援的有效管理再次成为CBA面临的实际问题。

　　张雄表示，联赛办公室和各俱乐部会考虑讨论制定一份标准合同和详细制度，对外援进行严格管理，以便更加规范外援行为和更好约束外援，并且尽可能保护俱乐部的利益。当外援有违规行为的时候，俱乐部可以根据合同对外援进行相应的处罚。在谈到本赛季俱乐部与外援签约情况时，张雄表示，一些俱乐部都已经采取了一些具体的措施，如改变了外援的工资制度，外援的薪水由月初支付改为月末支付等等。