老板不付加班费　　举报他

　　记者调查发现多数上班族不敢较真，市劳动部门公布维权电话85775113

　　本报讯(记者 张涵)根据《劳动法》规定，职工在五一期间加班可获得二至三倍的薪酬。然而，记者昨日走访了武汉市的14家单位，采访了21名加班者，发现有15人明确表示没有加班费。对此，武汉市劳动局劳动监察支队负责人表示，劳动者若领不到加班费，可向劳动部门投诉。

　　不给加班费“很正常”

　　王小姐是江汉路一知名百货手表专柜售货员，她说：“我们这种行业一年四季都不放假，也没有加班费的概念。五一期间顾客很多，要到晚上11点才关门，但工资还是很低，只有几十块钱一天。”

　　该商场

化妆品专柜的熊小姐也证实了这一说法，“至于加班费，来这里几年了根本就没有看见过”。

　　在该商场同一栋楼内一大型外资超市上班的李小姐说，每到“五一”、“十一”，超市都要招临时促销员，她更不可能休息。但超市安排了换休，过段时间会把“五一”期间加班的时间补回来，所以“更不可能发放加班费”。

　　不想为加班费丢了“饭碗”

　　在广埠屯资讯广场二楼一装机店，面对记者提问，一电脑组装员说：“哪有加班费？除非这是政府机关或事业单位。”

　　问起为什么不向老板争取，这位电脑组装员说：“现在什么都缺，就是不缺人。在我们这一行，人多得是，我可不想因为要加班费把工作丢了。”

　　专门在电脑城附近送盒饭的小汪，也对记者表示了类似观点：“现在竞争这么激烈，能有份工作就不错了，加班费目前还没有考虑。”

　　能按时拿到工资就满足了

　　与加班费相比，农民工更关心的是能不能按时拿到工资。在琴台大剧院工地，来自河南的老李说，他们是按天算工钱，没有什么休息不休息的。“在外面打工好多年了，从来没过什么‘五一’节。也无所谓，多干一天就可以多拿点钱，能按时拿到工资就不错了。”

　　劳动部门提醒：

　　没有加班费可投诉

　　武汉市劳动局劳动监察支队负责人介绍，按法律规定，用人单位延长工作时间的加班工资以日工资基数的150%计发；休息日加班工资以日工资基数的200%计发；法定假日加班工资以日工资基数的300%计发。

　　该负责人说，每年节后，劳动监察部门都要对各单位执行加班费的情况进行检查，但部分职工害怕举报后被老板辞退而不敢投诉。“遇到了不付加班费的情况，就应该到劳动部门投诉，劳动部门将责令相关单位整改，否则将对其处罚。”

　　武汉市劳动监察支队

维权电话：027－85775113

　　█为你支招

　　“五一”期间加班工资如何计算？

　　省劳动保障厅有关人士称，按国家规定，加班工资的计算分两个标准：5月1－3日应支付300%的加班工资，5月4－7日应支付200%的加班工资。

　　因湖北省各地今年3月起普遍提高了最低工资标准，这个黄金周的最低日加班工资也随之提高。

　　以武汉市中心城区为例，最低工资标准是580元，目前国家规定的职工全年月平均工作天数为20.92天。5月1－3日，每天的加班工资应不低于83元(580元×300%／20.92)，4日至7日，最低加班工资不得低于55元。

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