管理规范冠军自来 实德：低调严谨稳步前进

　　如何把俱乐部做大、做强，实德人用了五年的时间，在今年终于尝到了甜头。客观地说，在今年，俱乐部付出了很多。它就像一部高效的机器，维护着球队日常的运转。

　　用人不疑，疑人不用

　　在这里面，不得不说的是总经理林乐丰。福拉多认为，今年实德有如此成绩，需要

感谢的是俱乐部和林乐丰。“林一直都给我一个宽松的环境，从来没有要求我一定要达到什么样的成绩。”应该说，林乐丰对球队的日常管理是不露声色的，甚至就在他以锻炼身体为由，参加全队的训练当中。“锻炼身体是一方面，同时也关注一下球队的情况，看看他们平时的表现。”在一次训练后，林乐丰透露了“天机”。

　　有人存在的地方，就会有矛盾的产生，在实德，同样存在这种现象。而当球队里出现不和谐因素之时，林乐丰以及他的团队往往扮演的是救火队员的角色。当初，在福拉多入主实德之后，俱乐部和球队内存在着很多不同的声音，而林乐丰便一次次地告诫大家，“实德请你来，不是让你天天说三道四的，而是要配合教练把工作做好。”此后，林乐丰在与记者们谈到这个话题时也说道，“在事情决定之前，我们应该集体讨论，大家有一说一。但只要是已经决定了的事情，应该是不管有没有不同意见，要做的就是服从，否则对工作绝对没有好处。”在这一点上，俱乐部坚持的是疑人不用，用人不疑的原则。在让球队平稳发展的同时，也为今年球队的优异表现起到了保驾护航的作用。

　　高瞻远瞩，职业风范

　　年初实德的大换血，曾经让几乎所有人都认为实德疯了，不想好好搞足球了。把大批当打球星扫地出门，而顶替的只是一批不满20岁的娃娃兵。但是，事实证明，实德没有疯，而是改变了人们对于搞足球就是要烧钱的错误思想。年初，在蒲江集训时，林乐丰便曾信心十足地对记者说，“你看着吧，别看我们走了几个球星，但这批孩子的实力同样也不差，我甚至认为今年球队的实力不降反升。别看我们球员的工资没法和一些俱乐部相比，但只要他们打好了比赛，球员们的奖金收入同样不会少！”

　　同样靠的是成绩，只有成绩才能证明一切。当实德在联赛中一路领先之时，当初说实德疯了的人们开始意识到实德的做法是高瞻远瞩，领先一步。老领导方军便说，“应该说实德今年的改革对

　　低调严谨，稳步前进

　　很多业内人士评价起今年俱乐部的工作，几乎都用四个字来形容———殚精竭虑。老领导方军便告诉记者，他关注了大连队这么多年，感觉今年俱乐部是对球队最为上心，事无巨细，俱乐部都是在努力做到位。或许，正是这种殚精竭虑，让今年的俱乐部显得格外严谨、低调。

　　不可否认，尽管是小鬼当家，但今年实德俱乐部对冠军的渴望超过了以往的任何一年。在今年，每次俱乐部与记者们座谈之时，林乐丰都会和大家说，“今年我们一起努力，争取年底夺回联赛冠军，大家都有个好心情！”但当冠军已唾手可得时，俱乐部却以一种以往少有的低调面目出现。联赛进入9月份时，冠军对于实德来说，已经只是时间问题。但林乐丰却从来不肯提及冠军的字眼，俱乐部也没有做任何庆祝夺冠的准备。相反，林乐丰却几次给全队开会，除了要求大家放下夺冠的包袱之外，重点却是批评邹捷和扬戈维奇的申请红牌举动，要求大家引以为戒。

　　应该说，这种低调，并非是俱乐部叶公好龙，而是一种成熟的表现。毕竟，从俱乐部、到球队、到基地的所有的工作人员，近一年的付出就是为了捧起冠军的这一刻。在这种关键的时刻，俱乐部不能允许有一丝状况的出现。就像一部高速运转的机器，容不下一点杂质的介入。

　　用短短的一千多字来描述俱乐部全部的努力和付出，这显然是不现实的。但是，冠军的到来可以说明一切，火龙杯的每一分重量，都凝聚着实德人付出的心血。

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