50万元不仅仅是恩怨国际申思纠纷探究(图)

http://sports.sina.com.cn 2005年08月23日15:29 新民晚报

　　尽管此前已有劳动争议仲裁委员会的判罚，但国际俱乐部依旧坚持上诉，要和申思“把官司打到底”。采访后记者得知，原来国际俱乐部有着自己的理由。

　　两份合同起波澜

　　据了解，当初申思转会国际时，签定了一份协议书，但并没有在中国足协备案。这份合约，也就是通常所说的“地下合约”。在这份“地下合约”中，双方约定2003年至2005年的赛季中，如果申思的出场场次在60%以上，其年收入(包括签字费、基本工资、训练津贴、奖金和保底补偿)为250万元人民币。如果不满60%，则将收入中的保底补偿减少40%。按照国际俱乐部的算法，出现这种情况，国际俱乐部只需支付199.8万元。

　　除了“地下合约”，双方又根据中国足协的限薪要求，另外签订了一份合同，也是俗称的“第一份合约”。在这份合同中，申思的月工资为1万2千元。

　　波澜，就出现在这两份合约中。

　　5次出场惹争议

　　在2004年的比赛中，由于伤病等原因，申思实际参加的比赛仅为5场，而全年的出场总时间也只有137分钟。远远没有达到当初“第二份合约”中规定的要求。

　　为此，国际俱乐部支付了申思199.8万元，而并没有支付给申思合同中剩下的50万元。国际俱乐部认为，他们已经按照合同规定，支付了申思应得的工资。

　　“申思基本没怎么踢比赛，你看看2004年，他给国际队带来过什么贡献？等于把球队当成‘养老院’了。现在，他就等于踢1分钟球拿1.4万，俱乐部对他已经很不错了，况且他并没有达到合同规定的出场时间。”

　　制度漏洞需弥补

　　说来说去，除了双方的恩怨，申思与国际俱乐部之间出现的50万元官司，同时意味着很多东西。

　　首先，“地下合约”的存在，明白地显示了中国足坛的一大漏洞。国际俱乐部承认，双方就两者之间的劳动关系签订过两份合同。但同时认为，在2002年3月29日的协议书，并未在中国足协备案，且收入明显违反中国足协关于运动员限薪的规定，应属无效。

　　我们可以感受到俱乐部的“难处”，但与此同时，知道是无效的合约，那为什么还会签订呢？如果申思的出场时间达到了规定的次数，到底是应该遵循中国足协规定的“第一份合约”，还是那“应属无效”的“地下合约”呢？

　　类似的情况，不仅仅发生在申思和国际俱乐部之间。只能说，所有的这一切，都是由中国足球的特殊环境所造成的。而眼下，这个漏洞正被越捅越大。

　　本报记者晏秋秋实习生张一波

　　申思在上海市劳动争议仲裁委员会做出判罚后，追讨欠薪的决心更大了图TP

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50万元不仅仅是恩怨 国际申思纠纷探究(图)

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