李小明：工作中不用铁腕 爱好篮球水平挺高(组图)

　　初来乍到，我的工作是了解每一个细节

　　《新京报》：经过几天的熟悉，你现在对俱乐部的事务熟悉得怎样了？

　　李小明：差不多有三天了吧。这几天我主要是了解了俱乐部各方面的情况。俱乐部的组织结构很庞大，俱乐部下面有一支球队，六个部门，四个梯队，八个足球学校，和一个基地。很多情况必须亲自去了解，你看像食堂啊，我都要去。上周五下午我到基地去了一躺，在球场边看了他们训练，我要清楚他们是怎么练的。要说了解到什么程度，现在只能说刚刚起步，很多事情都要慢慢来。

　　《新京报》：通过这段时间的了解，你认为俱乐部目前在哪些方面需要做出调整？

　　李小明：是的，俱乐部经过这么多年，有很多地方都要改变。举个例子来说，现在国安这个办公地点的外部环境同国安的身份不是很匹配，应该装饰一下，至少看上去更好一些，再有就是办公环境以及办公设备的老化都需要调整。问题是这些事情并不是一件单一的事情，是一个系统工程。比如要粉刷办公楼，我们要考虑俱乐部是否会长期在这里办公，因为工体方面也有自己的整体开发构想，所以很多问题都需要整体考虑。

　　我不张扬，也不会在工作中使用铁腕

　　《新京报》：听说前几天你起草了一份商业开发计划书，具体是一个什么情况？

　　李小明：做了一份，只是一个工作框架，经营对于一个俱乐部是非常重要的。明年球队同北京现代汽车的冠名赞助合同到期，这是最重要的问题。还有场地广告牌的开发，什么价位，什么位置都必须有一个明确的规定，这些工作都要尽快落实。

　　《新京报》：你似乎特别重视对俱乐部的经营，这是不是同性格有关？性格落实到管理上会是一个什么状态？会是所谓的铁腕吗？

　　李小明：我的性格就是不太喜欢张扬，少说多做，希望自己看得远一点儿，但工作还要从眼前的工作做起。在管理中，我不会使用什么所谓的铁腕手段，一般情况下都是同大家沟通，一步一步了解情况，然后再做出决定。俱乐部是一个庞大的系统，我不可能一上来就做一些很大动作，什么所谓的新官上任三把火之类的。我还是要说，这是一个过程，俱乐部要长久维持下去就必须这样。

　　足球二次创业，现在正是一个机会

　　《新京报》：集团领导当初怎么找你担任俱乐部总经理的？

　　李小明：大约在两周前吧，集团领导找我，我当时没有什么心理准备，乍一听觉得有点突然，这肯定不能马上做决定啊，我回去想了一夜。第二天，我就对领导说，我服从领导的安排，愿意随时接受挑战。我本来就是一个体育迷，不光喜欢打篮球，还经常到工体去看球。对这方面多少也有一些了解，尽管现在足球的受关注度不高，我认为这正是一个二次创业的好机会。

　　《新京报》：以前的工作背景对现在的工作会起到一个什么作用？

　　李小明：我从部队复员以后来到中信大约也有十七八年了，那是1989年左右。我在中信做过很多事情，包括在一个胡同里的小房子里办公司，没有钱也没有人，后来逐渐做大。来国安俱乐部前，我在中信集团有限公司担任常务副总经理，主要负责具体工作。如果说以前的工作对现在还有些帮助的话，只能说我经历的事情比较多，视野可能要开阔一些。

　　篮球迷·摄影爱好者·音乐发烧友

　　《新京报》：你喜欢打篮球，球技怎么样？

　　李小明：我以前在部队的时候就就经常打，因为这个，我的脚踝关节还拿掉了三块骨头，腕关节也受过伤。去年，中信内部举行篮球比赛，我也参加了。罗宁看完比赛后对我说：你的动作没有以前好看了。没办法，很长时间不打，不光肌肉没有力量，体能也跟不上，以前很多能做的动作都做不出来了。以我这方面的经验看来，体能一定是技术的保证，所以我对球队也是这样要求的。至于球技，我感觉在我这个年龄段里，我的水平还是挺高的，哈哈。

　　《新京报》：除了篮球，听说你还喜欢摄影？

　　李小明：我还喜欢摄影，这个爱好有很多年了，最喜欢风景摄影。国安大厦有很多照片都是我拍的，有机会可以去看看。拍风景广角镜头最好是135的，我的是120的，设备不成，不过我也不打算再换，没有那么多精力。我喜欢摄影，还是一个音乐发烧友，不过烧得不是特别厉害，我那套设备总共才1万多块，都是自己配的，不能买成套音响，那是家具，效果不一样。我的装备虽然不贵，但线很好，这绝对不一样。闭上眼睛一听，就像在眼前唱歌一样。不过对这方面我是有节制的，不会一直烧下去。

　　工体词典

　　李小明的后援团

　　只身一人，以非专业人士的身份进入国安，李小明的胆子并不一定比别人大，对未来的把握能力也未见得比其他人强。但是，他还是来了，因为他喜欢体育、喜欢做开拓性的工作，更因为他能感受到自己在走进这个圈子后并不孤独，在他背后，还有一个强大的后援团。

　　“罗宁”

　　作为国安集团的副董事长，罗宁对李小明的支持是毋庸置疑的。从找李小明谈话到正式任命，再到一起召开第一个新闻发布会，罗宁很好地完成了自己的任务。李小明进入国安俱乐部是集团领导管理思路的一个延伸———按照官方的说法，他的介入就是为了深化俱乐部的公司化进程。

　　“决心”

　　李小明带着中信集团的决心来到北京国安俱乐部，这里要说的决心并不是前面所提的支持，而是表明中信领导认定这件事情必须做好，不能做坏。两年前，北京国安足球俱乐部做过一些人事调整，现任办公室主任王克和已经离开俱乐部的前经营部副总经理王漫江是上层领导派来的专业管理人才。两年过去了，工作有了一些起色，但不够显著。最根本的原因就是他们的权力有限，很多时候自己的想法受制于外界环境。李小明来了，他能对固有体制进行多少改变，主要取决于他同过去惯有理念之间的抗争结果。

　　“信心”

　　对于这份新挑战，李小明始终抱着强烈的自信心。同他接触时间不长的人多半会认为他的性情有些温和，这样一个人似乎不太适应做领导。比起其前任杨祖武，商人出身的李小明的确不是一个喜欢把所有事都写在脸上的人。但实际情况是，上任以来，李小明一直强调球队的成绩。乐观一点儿来看，在没有完全掌握内在规律的时候，他抓住了现阶段的工作重心。

　　“环境”

　　历史的进程决定了必然要有一个更懂得经营的人坐到这个位置上。李小明不来，还有王小明或者张小明要来，在历史的大环境下，李小明突然变成了一个符号。长期在中信集团下属公司工作有助于他了解集团领导的主要思路。

　　“机会”

　　中国足球现在到处是机会，李小明对此非常认同，他说：“尽管现在中国足球的环境不是很好，但就我个人来讲，我认为这是一个好机会，已经触底了，一定会反弹的。”作为一名商人，李小明认为目前进入是个机会，能否把握住，能创造出什么价值，就要看他自己的能力了。

　　专题采写/本报记者 张磊

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