这些年来，“临阵换帅”成了中国足球界一个挥之不去的老话题。盖因为我们多次碰到需要临阵换帅的窘境而又不知 如何是好。经常听见的一个强硬反方论点是：“临阵换帅是兵家大忌”。言之凿凿，似乎是“孙子兵法”的观点。而正方意见 也是铁的事实：世界杯亚洲十强赛中凡临阵换帅的队伍皆“旧貌换新颜”，一路凯歌。本人为此思考良久，最近才想通了些许 ，说出来供大家批评。

　　说临阵换帅不是一个明智之举，应该是指在大战尚未开始之前，的确不可轻易换帅。因为在战争准备阶段，原统帅肯 定已对战争做了全面系统的考虑与策划，对敌我双方的力量对比和组织、战略、战术、后勤、实施等各方面做了尽可能详尽的 研究和部署。此时最需要的统帅素质是严密细致，滴水不漏。这时候也没有任何第二个人对全局形势象他那样心中有数，安排 有序。此时临阵换帅，新人新法度，势必造成指挥机构的动荡与矛盾，造成战略与战术的混乱与错误，进而动摇军心，贻误战 机，搞不好真是前功尽弃。

　　但是，真正战争一开打，情况就完全不同了。此时原来所制定的所有计划、策略、战术等都要接受实战的检验。而战 争（也包括体育）之奇妙，就在于参加这一活动的都是活人，这就决定了战场上的诸多因素、形势发展与力量对比瞬息万变， 即所谓“兵无定势”。统帅必须针对这些变化，相应地对自己原来的计划、策略、战术进行修订甚至重新考虑，其目的就是要 适应形势的变化，以新的招数克敌制胜。这时最需要的、最宝贵的统帅素质是随机应变，当机立断。如果这时统帅还当断不断 ，或者以不变应万变，或者万变不离其宗，都将错失战机，遭受损失，甚至坐以待毙。这时候，作为最高统帅部，必须下定决 心，更换不称职的、教条呆板的原统帅。其实，在原统帅的周围比较熟悉情况的重要幕僚中，是可以找到替代人选的。战争比 较复杂，新帅的产生也比较复杂；体育相对简单，新帅有时是唾手可得。此时再不换帅，如果不说是内奸，只能说是愚蠢。这 时说什么“用人不疑”之类的鬼话只不过是自欺欺人。

　　综上所述，我们应该明白，换帅只是一种方法或策略。它本身无所谓正确合理。方法与策略的成功，在于其被人采用 的时机与条件。正如药品，本身无所谓好坏，关键在于医生的对症下药、药量与吃药时间。正常人生病不会拒绝吃药，也不会 胡乱吃药。同样，我们不能在不应该换帅的时候随便换帅，但也不能在应该换帅的紧急时候犹豫不决不换帅。脱离实际谈论换 帅问题是没有意义的。一切都应以取得战争或体育比赛的胜利为终极目标。