2天前的“罢训”是为了能与俱乐部有效沟通，昨天的“道歉”行为仍是为了与俱乐部沟通，浙江稠州银行女篮6名球员前后两种行为的目的，实际都是为了能够满足各自心中的诉求，在记者看来，这实际上相当于把俱乐部从“对立面”上，重新拉回到“仲裁者”的本位上。

　　但“仲裁者”可能比“对立面”反而难当。“对立面”可以出“三停”，可以对球员不理不睬，令其搬出酒店，但“仲裁者”显然不能这么干。从目前形势进展看，俱乐部此前恐怕还是站在主教练李昕[微博]一方的，但在球员一方通过“道歉示好”并进行沟通之后，俱乐部如何处置就成为了能否成功化解事态的关键。

　　原则上，俱乐部必须、也应该维护主教练的权威，否则必然为日后球队的混乱和无序埋下祸根。但球员的诉求如果不是空穴来风、无理取闹，也必须要给予重视，至少在一定程度上予以解决，这样才能维护球队内部的团结，保持团队战斗力。最后事态解决的途径必然是矛盾双方都作出一定让步，只不过双方让步大小以及哪边在让步后，还要在公众面前再挨几下板子的区别。

　　新赛季的国内女篮职业联赛将于11月19日开战，浙江稠州银行女篮俱乐部的调解手腕是否高，就看这几天了。

    李远飞