酝酿许久的“大换血”终于出台了。上到决策者、总经理，下到教练组，再加上绝对核心赵鹏(微博)的出走，即将到来的2012年，建业足球注定要以新的面貌出现在球迷面前。 

　　度过了冤大头的2011年，花了大把金钱的建业俱乐部落得个一无所有。这个成绩和结果当然要有人承担责任，当然要予以大改组。建业沉沦，说到底是俱乐部决策和运作的失败，不深刻反省根本原因，难保不在日后竞争更加激烈的中超中再陷泥潭。 

　　事实上，仔细回想一下，建业能够在某些年份取得好成绩，例如2006年冲超成功和2009年取得中超季军，靠的都是主教练的调教功夫或高价外援的神勇发挥，由此导致俱乐部管理的缺位，结果这支上升势头良好、并不缺乏人才的球队始终无法进入良性循环。 

　　建业最让球迷所诟病的是管理体制存在很大缺陷，引进现代企业制度，包括职业经理人制度，早就是媒体和球迷的呼声，却迟迟不见动静。在这方面，胡老板可以借鉴一下许家印驾驭恒大俱乐部和进行资本运作的韬略。相比之下，胡老板活得太累了。

　　在具体操作上，建业也多有失误。比如今年对金鹤范的疑人还用，这让球队处在矛盾动荡的内耗中太久。再比如高调、高薪请来总经理郎效农。虽然老郎出身中国足协这种不伦不类的体制，他之前对工作的敬业和努力有口皆碑，但在建业却成了一个甩手掌柜，究竟是他态度的问题，还是不具备绝对权力？总之，老郎对职业足球的见解和设想并未付诸实施，作用也远没达到当初聘请他的初衷。如今他就这么退居幕后了。

　　2012年的建业会是怎样一个面貌？一方面，由于被牵扯到反赌扫黑的风波中，明年的命运充满了不确定性，这将把球队建设和俱乐部的招商带入史无前例的困境。另一方面，由于诸多俱乐部都投入巨资，明年中超的竞争程度会空前惨烈。

　　建业新的领导核心有一个共同特点，就是此前基本没涉足过职业足球或中国足球，无论是资历、经验还是人脉，都约等于零。建业目前需要补强的既不只是某个位置，也不光是球员能力，而涉及从决策管理到足球理念，从人员结构到薪酬体系在内的方方面面。球迷们能对他们抱有多大希望？             (郭奋飞)