仿佛一夜间，中超的门槛被抬高了无数个等级。在诸多国际大牌滚滚而来之际，一些豪门之外的球队也不能不打打各自的小算盘。有钱人可以一掷千金，所谓的穷人们该怎么活呢？诸如寻求转让的杭州绿城(微博)，远走贵阳的陕西浐灞，艰难生存的南昌衡源，当然，还有犹豫不决的河南建业(微博)。

　　别的先不提，就说说河南建业。由于房地产大趋势的原因，可以肯定的是，明年的建业队不可能有超过以往的更大投入了。这一点，恐怕河南球迷早就有心理准备。

　　地球上没有足够的亿万富翁，也没人指望所有的足球老板都是阿布或许家印，所有的球队都是切尔西(微博)或曼城(微博)。由弱至强，需要多种有利因素的结合，至关重要的当然是要有精明开放的老板、变废为宝的教练、慧眼识珠的球探、渴求荣誉的球员……

　　与金元政策相比，上述条件对于一个成熟而规范的俱乐部而言，则更是举足轻重。否则，即使投入巨大，最多也就是昙花一现，弄不好还会鸡飞蛋打，例如上个赛季的河南建业。

　　在欧洲足坛，精打细算风光一时的俱乐部屡见不鲜，例如德甲的霍芬海姆，西甲的莱万特。而最值得胡葆森和建业借鉴的则是英超的纽卡斯尔和意甲的乌迪内斯。

　　如今的纽卡斯尔在英超位居第六，他们在凯文·基冈执教时期也以大投入试图换取好成绩，但功亏一篑。如今帕杜在吝啬老板的逼迫下，竟也能够在精打细算的情况下一度将球队带入三强，难能可贵。乌迪内斯也一度以高价雇佣军跻身意甲强队行列，但战绩飘忽不定，几度降级之后痛定思痛，才有老板波佐制定的球星加工厂模式，广积粮，不称王。如今，他们在意甲排行第三，只比排名榜首的尤文图斯(微博)少两分。

　　有钱当然不是坏事，最让人痛苦和失望的则是，有钱不知道怎么花，甚至让钱白白打了水漂。在借鉴他山之石的时候，建业首先要弄清楚上赛季的惨痛教训：一亿多的投入都花到了哪里？巨大的亏空究竟是天灾还是人祸？是机制上的欠缺还是工作上的疏忽？不搞清楚这些问题，还得稀里糊涂、一败涂地。

　　穷人有穷人的活法。建业的当务之急并不是新赛季要投入多少钱或者请谁当教练，而是制定出一个目标和奖惩明确的远大规划，以及一套现代企业管理体系。

　　(郭奋飞)