记得数月前，俞觉敏由中国女排(微博)的助理教练转为主教练时，遭到了媒体、球迷的一致反对。排管中心也承认俞觉敏不是最合适的人选，但有人敢挑这副重担已属不易；世锦赛、大奖赛的滑坡更将俞觉敏推向了下课的边缘。谁能想到命运这么捉弄人：曾是女排队员“开心果”的俞觉敏利用30多天时间将女排队伍彻底“改造”了一番，以全新的精神面貌在世界杯上夺得第三名并取得伦敦奥运会入场券。

　　俞觉敏从“矮子选将军”到“最合适人选”，用时之短，不得不令人深思：到底什么样的人才是女排主教练合适的人选？

　　参照袁伟民、陈忠和的例子，中国女排主教练应该是业务能力很强、思维活跃、在队员中有很高威信并且很有威严的人。但我们生活中偏偏有太多的这样人：能力不算太强，但有一定的特长，个性比较温柔，不强势，能够充分发挥每个人的主观能动性，善于调动他人的积极性。恰恰俞觉敏就是这样的人。通过这一成功案例我们可以得到启示：选拔教练员不一定非要一直盯着所谓的著名队员、教练员，而应拓展思路，不拘一格选人才；不仅要看一个人有无专项水平，还要看他有无活跃的思维、长远的目光，更要看他有无独到的工作方法。

　　中国女排主攻、江苏籍队员惠若琪(微博)在接受记者采访时谈到她曾经经历过的三任国家队主教练：蔡斌很聪明，思维活跃；王宝泉作风严谨，用大运动量磨练队员的意志品质、顽强的斗志；俞觉敏充分尊重每个人的个性，能完全发挥每个人的特长。确实，队员还是这些人，但在俞觉敏手里，物是人非，他能将这些队员捏在一起，发挥出每个人的特点，调动出每个人的积极性，十二双筷子形成了无穷的力量，打出了蔡斌、王宝泉带队时不曾有过的气势和成绩，将现在的中国女排带到了一个新的高度。

　　100天前，我们说俞觉敏是女排的“开心果”、老好人，对队员太仁慈、缺乏威严，带不出好成绩。回过头来看，蔡斌、王宝泉的“强势”只是让队员围着教练转，转得不知所措；俞觉敏却围着队员转，他的“软弱”造就了每个队员的“强势”，为队员提供一个发挥的平台，将她们的个性在比赛场上展示无遗。回忆一下世界杯上一贯冷静温柔的二传魏秋月在单人拦死日本主攻手木村沙织时的咆哮、惠若琪每打一个好球后夸张富有激情的振臂高呼，无不体现了俞觉敏的“软弱”和放手给予她们的自信、提升出的高昂的斗志，以及誓死与对手拼到底的“不要命”精神！  亦业