我们又浪费了三年！这是11·11中国队客场不敌伊拉克，基本与2014年巴西世界杯无缘后的一种声音。如果以进入世界杯为最终目标，自2002年韩日世界杯后，中国男足已经虚度了9年光阴。过去的9年，中国男足三次以壮士断腕的姿态出征，却又三次以连十强赛都不入的窘迫结束；过去的9年，对于中国足球的指责，成为主流，然而指责和声讨没有让中国足球触底反弹，相反却让它沦落成整个社会负面新闻的多产地；过去的9年，振兴中国足球的口号不断，但足球人口却极具下滑到难以启齿的4位数。

　　未来的三年，不该是浪费的三年，如果在这三年中，中国足球能找到一条符合中国特色的发展规律，那么它将是中国足球复兴的关键三年。

　　本报首席记者 叶飞

　　中国足协是否有三年规划

　　日本足球很早就定出了自己的百年规划，在这个规划中，他们的阶段性重大目标是夺得世界杯冠军。为了不让实际运作与长远规划之间发生偏离，日本足协每年都要检验本国足球发展是否与规划相符，一旦出现偏离，日足协将及时拿出办法纠错，简单说，错在体制，改体制，错在计划执行人，那就换其他人替代。

　　中国足协在阎世铎时期就曾出台过一个十年发展计划，在这个计划中，2008年北京奥运会，国奥队目标是进入8强，之后的10年南非世界杯，中国男足要向16强发起冲击。事实打了这个十年发展计划一个响亮的耳光，2008年北京奥运会，即使占据主场优势，国奥队也只是在三场小组赛打进了一粒进球，而之后的世界杯，中国男足连十强赛也没捞着。

　　追究上一个十年计划的责任人已于事无补，但它应该给下一个拥有制定计划的决策层和决策者以启示。从现在开始的三年，中国足球有必要也有责任向全社会公布自己的短期目标(三年计划)，面对足球人才稀缺，巴西世界杯已与我们提前说再见的现状，中国足球未来三年不是无事可做，而是有太多的基础工作亟待开展。在这份三年计划中，国字号成绩可以放在在次要位置，它需要呈现的是宏观问题的解决方案和解决时间表。比如管办分离能否在三年内完成，如能完成，如何界定足协在行业内的责权利；还比如中国足球人口将在三年内增长到什么样的数字等等。

　　倘若中国足协能公布一份被广大群体所认可的三年计划，并能在计划中具体到，一旦计划实施失败，谁将为此负责。那么这份计划书，实际上也是中国足协挽回公信力的一次有效救赎。

　　让中超成为亚洲顶级联赛

　　我们应该感谢，在中国足球一败涂地的时候，恒大的挺身而出。尽管一个恒大还无法达到挽狂澜于既倒的功效，但它给了热爱中国足球的人们一丝信心和安慰。职业联赛是各级国家队的基石，只有联赛健康运行，国字号的冲击才有可能实现。

　　其实恒大模式，也给中国足协以及其他中超豪门俱乐部一个有效的借鉴，那就是在成年男足国家队难以在亚洲足坛立足的情况下，依托职业俱乐部的大投入，中超球队在亚冠赛场取得突破。毕竟竞技体育与成绩密切相关，如果恒大俱乐部或是其他中超俱乐部能在这三年中，杀进亚冠决赛，甚至能夺得亚冠冠军，那么它对于提升中国足球信心，让更多的青少年参与足球，将起到积极的作用。

　　大投入之下的大收获，恒大模式，已得到了业内的广泛认同，2011赛季刚刚结束，不少中超球队就开始与世界名帅接触。以申花(微博)(微博)俱乐部为例，在连续与多纳多尼、桑蒂尼(以及即将会面的邓加)等名帅会晤之后，依然有外界人士怀疑申花本次选帅的初衷。

　　不过申花俱乐部一位高层官员，昨晚却对记者说：“国家队冲击世界杯失利，让中超俱乐部更应该担负起自身的责任，引进世界名帅和高水平外援，对提升中国本土球员的能力和自信心会大有帮助，另外世界名帅和高水平外援进入中超联赛，还会提升中超的水平和人气。如果我们这些中超联赛从业者，能静下心来，把我们自己的联赛搞好，在三年之内，让中超联赛达到欧洲二级联赛的水平，那么国家队成绩没有上不去的道理。”

　　给卡马乔的工资为什么不投入基层

　　万达在赞助中国足球的计划中，明确提到了资助青少年足球的金额，让万达对青少年追加投入，显然有违契约精神，但面对卡马乔才执教四场比赛，中国男足就基本无缘巴西世界杯的现实，万达倒是完全有条件在卡马乔身上打主意。

　　用460万欧元(税后)的年薪，与卡马乔签订了三年合同，即便我们认同王健林当时说，“西班牙足球界同仁们不是脑残”的观点，但世界杯预选赛出局之后，我们必须面对这样的事实：高价聘请的这位西班牙人，在未来三年的绝大部分时间将带着国家队打友谊赛，性价比太差。

　　如何榨取卡马乔的剩余价值，这是中国足协和万达方面需要认真考虑的问题，兵败多哈后，前方督战的足管中心副主任于洪臣表示：“虽然国家队在未来三年内没有重要赛事，但卡马乔还会参加青少年足球系统的搭建工作。”好吧，也只能让卡马乔先生来介入青训工作了，但外界想知道的是，在足协与卡马乔的合同中，是否有对这位西班牙教练工作能力考核的条款，如果说20强赛小组未出线，与他接手球队时间太短有关，那么在青训工作问题上，是否给他明确了具体的工作任务。“参加青少年足球系统搭建工作”这句话，其实可以用在每个人的身上，哪怕给一个孩子买一个足球，也可以说是参加了青少年足球系统搭建工作。只是用三年1380万欧元(税后)的薪水，让一个人来参加青少年足球系统搭建工作，这难道不荒唐吗？

　　卡马乔三年的薪水值约人民币一亿元，以尊重契约精神为前提，把卡马乔薪水中的一大部分拿出来，去聘请优秀基层教练指导孩子踢球，相信万达如果这样玩，会赢得更多人的掌声。

　　教练员运动员工会何时成立

　　中国男足连续三届无缘世界杯并不偶然，在过去的9年里，中国足球奇闻奇事摆出，如果要给称呼加个前提，那就是所有的奇闻奇事都违反足球发展规律。最近一则奇闻奇事，是杭州绿城(微博)在本赛季快结束时，架空主教练吴金贵，由7人队委会掌管球队的训练和比赛。

　　怎么做才是遵循职业足球规律？这是一个大命题，以杭州绿城用队委会架空主教练这个案例来分析，它严重违背了职业足球，主教练是一支球队绝对核心，拥有指挥训练和指挥比赛权力的规律。其实吴金贵的被架空，在中国足坛并不是个案，很多教练和球员，都有被俱乐部以违反足球规律的方式清洗的经历。当行业内不遵守行业规律的事情频频出现，那么指望从业者出业绩，显然违背正常的逻辑。如同有过英超经历的孙继海在男足兵败多哈之后所说：“其实这不是命，这是在还债，不是哪个人还，是中国足球在还，再不彻底改变，以后还得再还。”

　　几场比赛打不好，一旦球迷、媒体骂声四起，俱乐部为了转移矛盾就开始打起让国产教练下课的主意，如今的国产教练和球员，对于职业的不安全感与日俱增，有的为了理想，更多的为了生存，他们甚至得放弃做人的尊严，可以想象，在如此生存环境之下，你如何强求，国产教练和球员，放下压力，做好本职工作。

　　成立教练员工会和球员工会，是保护这些职业足球从业者最有效的方式，依然以吴金贵被架空案例分析，教练员工会可以出面或是聘请律师，与绿城理论，即便最后吴金贵与绿城分道扬镳，但是作为相对弱势的个体，教练的权益和尊严还是能得到最大限度的保障。