在中超执教风险有多高，恐怕没有准确的定义。但对本赛季中超联赛进行一次详细的统计，结果多少让人大吃一惊。本赛季有8家俱乐部在联赛中进行了换帅，如果算上联赛尚未开战就被解除兵权的王宝山，有13位主帅还没有完成合同就丢掉了饭碗。其实，作为职业足球的主帅，本身就是一项高风险的职业，但像中超主帅风险这么高的，恐怕放眼世界足坛并不多见，因此执教中超不仅需要胆量，更需要有一个“随时卷铺盖走人”的心态。

　　俗话说铁打的营盘流水的兵，这点在中超的主帅身上体现得最充分，每个赛季主帅下课的新闻点层出不穷，无数英雄好汉倒在中超帅位之上。这个赛季也延续着这个规律，联赛尚未开战，王宝山便在成都黯然下课。开战首轮“下课”声就已星星点点的可闻，等到第6轮还没进行，江苏舜天(微博)的斯洛伐克人科西安下课，杨晨(微博)(微博)为首的中方教练组接手球队，随后德拉甘的到来见到了效果。与此同时，鲁能以“因病请辞为由”宣布伊万下课，助理教练马季奇继位，可由于战绩依然不佳，9月17日鲁能再次换帅，足校总教练巴博萨接任鲁能教练组组长一职，一年两度换帅，这也是鲁能史无前例的。类似鲁能这样频繁更换主帅的还有实德、建业、陕西等俱乐部，诸多主帅成为球队成绩不佳的牺牲品。粗略估算，整个赛季下来，成都、申花(微博)(微博)、陕西、江苏、实德、建业、鲁能、绿城等8家俱乐部炒掉了主帅，其中不乏二次更换主帅，中超可谓是把换主帅演绎到极致。

　　究其这些人之所以走到下课的结局，原因都是一个，战绩不佳。这再次告诫国内俱乐部，不管是请国内教练还是外籍教练，适合本俱乐部的才是最重要的，一窝蜂跟着风潮走，只能付出惨痛的代价。比如这赛季取得成功的青岛队，聘请的韩国主帅张万龙名不见经传，但战术理念和执教风格显然更适合“小本经营”的中能俱乐部，取得成功并非偶然。而北京国安(微博)引进的帕切科也可以看作是一个成功的典范，葡萄牙人的到来恰好将国安之长发挥到极致，两者擦出火花，取得了事半功倍的效果。反观深圳，聘请来的特鲁西埃曾经执教过日本国家队，但让这位法国名帅带领一支中超保级球队显然有些“水土不服”，最后带队降级并非特帅能力不够，只能怪俱乐部选错了主帅。

　　当然，执教能力不足、与俱乐部磨合不够、不适应中国足球等问题，仅是主帅下课一方面的原因，而更多失意的教练则是倒在中超球队内部的“潜规则”之上。事实上，在中超历来就有“攘外必先安内”的定律，如果一名主帅不能摆平球员，再大的能力也是白搭。于是，现在就不难理解伊万、马季奇、桑特拉奇、朴成(微博)华、吴金贵等一位位洋帅、土帅下课后复杂的神情，“被暗算”的滋味确实不好受。当然，这方面他们确实需要和帕切科好好学习一下，刚刚来到中超执教第一个赛季的老帕深谙此道，续约谈判的条件是给球员加薪，可想而知这带给球员是一种什么样的动力。

　　不可否认，中国足坛的忍耐度有限，不大可能有弗爵爷这样长期霸占一个位子的人，不管是曼联(微博)风光无限，还是被巴萨(微博)打得满地找牙的时候，弗爵爷帅位依然都稳如泰山。但中超俱乐部过于短视的举动，也再次印证中国足球教练，是一个高风险职业，执教需谨慎。 本报记者 李航