跳转到路径导航栏
跳转到正文内容

现代快报:七人罢训纯属胡扯

http://sports.sina.com.cn  2011年11月02日04:06  现代快报微博

  昨天,网络上一条“深足七队员拒训练被认定罢训,俱乐部强硬表态严惩”的新闻,在媒体和球迷中引起轩然大波。该文章称,从中超联赛降级的深圳队又起风波,包括队长黄凤涛(微博)在内的7名球员因种种原因缺席了训练。对此,俱乐部强硬表态,要对他们进行严厉处罚。

  对于这个新闻,“罢训”的球员们非常恼火,“我们不是为了钱,我们没有罢训。”俱乐部总经理余怀英也表示,所谓七名球员“罢训”事件只是误会,“我可以肯定地说:球员绝对没有罢训!”

  球员很恼火:

  我们要是逃兵,不必等到现在

  黄凤涛、陈雷、袁琳、黎斐(微博)、程月磊(微博)、柳超(微博)和宋琛(微博),7名被推上风口浪尖的深足球员,除了已经回家的宋琛,另外6人昨天下午齐齐坐在深足俱乐部的小会议室里,一肚子火没处发泄。他们见到记者就说:“我们可被微博上留言的球迷给骂惨了,真是狗血喷头啊!我们是为了钱吗?今天下午我们就来讨个说法,我们没有罢训!”

  球员们叙述的事情经过是这样的,俱乐部承诺在去长春最后一个客场比赛之前,为球员发放4场平球奖金的“确认条”,10月31日下午训练前,队长黄凤涛就给俱乐部相关负责人打电话询问此事,但却没有得到他们所希望的结果。正在球员议论纷纷时,主帅特鲁西埃让球员回酒店4楼会议室说明情况。

  在会议室里,特鲁西埃与球员有了如下“沟通”:他先是对几名主力球员说:“我也知道你们不想打中甲,你们要是想走都可以谈。”然后他拉过几名年轻球员说:“你们看看他们的脸,这样的球员怎么能打中超。我认为要想在一年之内重返中超不太可能,需要两到三年时间。”

  特鲁西埃的一番话,对这几名有实力打中超或者希望帮助深足重返中超的球员,的确是个很大的打击。他们告诉记者,接下来特鲁西埃跟大家说:想去长春比赛的球员可以去训练,不想去比赛的可以不去训练了,然后让想去比赛的球员举手。七名球员没有举手,俱乐部便取消了已经预定的飞往长春的机票。“情况就是这样,不是只有我们几个人在场,全队都可以作证”,队长黄凤涛说,他当时只是想问一下情况,就算无法拿到“确认条”,大家原本也没打算怎样,可老特却把事情复杂化了。

  老球员陈雷则显得非常气愤,他说:“就几万块钱的事,我们至于吗?如果我们是逃兵的话,也不必等到现在。哪一场我们不是拼到最后,现在炮制这样的新闻,真不知道是怎么想的,有些人就是想弄得球队不安宁。”柳超也是忿忿不平:“说我是逃兵,腿断时怎么没人说啊?现在来了!都是拼过命流过血的人,难道我们真的仅仅是为了钱吗?把我们当成什么人了!”

  俱乐部表态:

  绝对没有罢训,不过还要调查

  昨天,深圳足球俱乐部总经理余怀英在接受记者采访时,代表俱乐部和球员明确表态:所谓深足七名球员“罢训”事件只是误会,“我可以肯定地说:球员绝对没有罢训!”而董事长万宏伟则表示,事情并不像媒体传得那么糟,还需要再调查。

  余怀英认为,之所以酿成这次风波,完全是因为球员与主帅在时间、空间、文化和语言上发生了小误会。余怀英说,因为工作忙及正赶上周末,俱乐部在处理向球员发放奖金“确认条”的工作中出现了一点小问题,但经过沟通,球员都表示理解。俱乐部非常爱惜这些球员,而球员对俱乐部也都很有归属感,“只要大家敞开心扉,加强沟通,问题就一定会解决”。

  余怀英是在深足俱乐部办公室接受记者采访的,他告诉记者:“我可以肯定地说,球员绝对没有罢训。如果他们真要罢训,今天也不会来俱乐部解决问题。我也不理解,为什么网络上会传出他们罢训的消息。”

  对于网络上“深足董事长一改平日里的温和作风,第一时间强势发声:相关球员‘三停’;如果这些球员想离开俱乐部一走了之,将给他们‘每人挂牌两千万,让他们走不成,也打不成比赛’。并表示处罚结果会在11月1日公布,有些球员将难逃重罚”的新闻,余怀英的解释是:“可能是万总当时还不太了解情况,也可能是哪个媒体对万总的表态有误解。我不相信他是这样想的,我知道他希望保存实力,让深足明年就杀回中超。”

  最后,余怀英再次对记者明确表态:“我可以代表俱乐部和球员说,完全没有罢训这回事!”不过深足俱乐部昨晚传给媒体的“声明”却称:“俱乐部会在球队返回深圳后进一步核查事实真相,并根据调查结果秉公处理。如球员确有犯错,俱乐部绝不姑息,一定严肃处理。”特约记者 张蕾

分享到:
微博推荐

    相关专题:2011赛季中超联赛专题 

    更多关于 红钻 中超 的新闻

    新浪简介About Sina广告服务联系我们招聘信息网站律师SINA English会员注册产品答疑┊Copyright © 1996-2011 SINA Corporation, All Rights Reserved

    新浪公司 版权所有