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华商晨报周松:畸形“领队文化”才是病根

http://sports.sina.com.cn  2011年08月17日09:50  辽一网-华商晨报

  体育总局最终为金牌妥协了。

  所有这些事件关联方都是输家,用咱东北歇后语形容就是“光身子推碾子,到底砢碜一圈”!

  王濛觉得受了天大的委屈,王春露那边也觉得有理说不出,难道这件事注定就是一个糊涂案?大嘴觉得问题的根源还是在制度上,为什么这么说呢,听俺慢慢道来!

  不知道大家发现没有,短道队的王春露队内职务是领队,或许是事件发展得太过热闹,大家都被吸引到有趣的故事情节上去了,却忽视了领队这样一个职务有多特别。那么领队到底是干什么的?

  据大嘴考证,领队这个职务本身就具有独特的中国特色,按照规定来说,领队的主要职责类似于后勤部长,负责全队的吃喝拉撒以及思想教育工作,虽然看上去是个服务岗位,但实际上却拥有极大的权力。而这个权力的产生就依托于“思想教育工作”这个点上,感觉有点像“政委”,所以领队这个职务往往都是上级领导特别信任的人担任,而且还是属于那种“上通下达”的位置,在某些事情上比主教练还有权威,久而久之就形成了一个“领队文化”。这个角色看似不太重要,但实际上却是大权在握,而且缺乏制度监管,因为他本身就代表着制度。当权力无限膨胀而又缺乏监管的时候,人性内心的黑暗面就开始有了土壤,这是十分正常的事情,即便不是王春露,换了“张春露”和“李春露”也很容易犯同样的错误。事实上,这在其他项目上也已经不是什么新鲜事了。当年中超的金德多任领队就曾出现领队越俎代庖,将教练挤到一边,自己发号施令的事情,而在中国体坛这样的状况也不在少数。当王濛这样的性格队员遭遇根深蒂固的“领队文化”时,她敢于叫板,当然,代价是用自己的错误去对抗另一种错误,然后错上加错!

  说了这么多,归根结底错不在王濛,也不在王春露,根上的毒瘤还是缺乏监管的领队制度和权欲膨胀的领队文化,希望有了这次教训,领导者能够看到问题的根源,从制度上下手,未来更多地去让“制度”说话,而不是让个人的喜好和行为方式去“人治”。

  本期主持 周松


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