丽江集训时，短道速滑队是“一致对外”，上演了一场群殴。青岛集训时，队员同领队单挑，演变成了“窝里斗”。

　　金牌之师的短道队一而再、再而三发生打架斗殴事件，公众形象严重受损，这同管理者长期纵容明星队员的特权意识，不无关系。该不该管理、该如何管理，是一门艺术。

　　量变到质变

　　据知情人士透露，短道队内矛盾，非一两天形成。醉酒晚归，只是打架的导火索。

　　王濛和领队王春露的积怨和矛盾由来已久。在圈内，大家都知道，“带刺”的王濛不好管理。本来她就是一个很有个性的队员，温哥华冬奥会之后受到热捧难免让她有些自我膨胀，甚至有内部人士称，她就是个“爷们”。

　　从上回丽江斗殴事件短道队的处理方式可见，王濛并没有受到教训，事后采访中，她仍旧坚称自己无过错。丽江公安致歉后，短道队的声明仅仅是“加强思想教育和队伍管理”，并没有公开致歉，也没有对王濛有任何公开的处理意见。

　　因此，此番双方大打出手被送医院，恰恰符合了事物发展的规律：量变到质变。

　　期待讲真话

　　小错不改、大错难纠。短道队的管理者，如今自吞苦果。很难想象，短道队的处理意见会否再是一次“思想教育”。

　　管理是一门艺术。对于个性鲜明、思想前卫的运动员而言，一味施压“大棒政策”，只会让运动员产生逆反心理。反过来，一味包庇纵容，则会助长运动员骄傲自满的情绪。

　　众所周知，王濛是中国短道界的领军人物，她这些年的成绩替她挣得不少奖金，也获得不少荣誉，这时，如何正确引导尤为重要。显然中国短道队的管理者没有做好这项工作。

　　短道队一次次获得荣誉时，在公众面前所代表的关键词却是“暴力”、“火拼”、“特权”等等，他们是金牌队伍，却在运动员自律和运动队管理水平上，远没有达到“金牌水准”。金牌队的形象再次受损，不仅令外界哗然，更让人们痛心。

　　期待这一次，看到冬季运动管理中心向公众讲真话，对运动员有艺术地管理，而不是掩盖、隐瞒、包庇，抑或是一味严惩。大家并不希望金牌之师就此沉沦，辜负公众的期望。  本报记者  陶邢莹

　　事件回放

　　6月至今，短道队在青岛开始夏训，因为有了丽江的前车之鉴，队内规定运动员每晚10时熄灯。但本月24日晚11时左右，王濛、刘秋宏、刘显伟、韩家良、周洋、梁文豪等队员才回到寝室，且刚刚喝过酒。领队王春露发现后，在与王濛谈话过程中发生口角，刘显伟冲入房间对王春露挥拳相向，王濛随后也加入“战团”。被教练组劝开后，酒意未消的王濛在公寓内乱砸一气并被玻璃割伤，送医院后缝了几十针。