时隔46天，“丽江事件”还记忆犹新，中国短道速滑队又一次成为丑闻的焦点。王牌选手王濛违反队规饮酒晚归、挥拳相向领队王春露———上一次是与丽江古城的保安发生冲突，这一次是与队内领导发生冲突，看来，冬季运动管理中心在上次事件后要求“队员摆正个人位置、增强社会责任感”的声明成了最无力的声明。

　　事实证明，短道速滑队不仅在赛道上滑得快，在赛道外滑得更快，已经快滑出我们的视野了。

　　事态据说还在进一步升级中，以王濛为代表的6位世界冠军联名上书国家体育总局，由此暴露了短道速滑队内部管理问题的扩大化。

　　一边是功成名就的世界冠军，一边是资历尚浅的新领队，这起冲突事件怎么看都像是滑头学生与教导主任的较劲，怎么看都不像是一支金牌之师该有的沟通之道。

　　鉴于短道速滑队下达了“封口令”，冲突的真正原因尚不得而知。不过从总教练李琰有点伤感、有点气急败坏地批评“一定是内部人员把消息放出去的”来看，短道速滑队的第一反应还是担心“家丑外扬”。

　　家丑终须要外扬。在信息渠道多样化的当下，只要有丑闻，终究是掩不住、埋不深的。至于你信不信，由你，我反正是信了。

　　短道速滑队不是第一支暴露出内部管理问题的运动队，之前就有国青男篮的“兵谏”。如果屡次发生这种简单粗暴的冲突事件，就必须反省，对于管理这个环节，各运动队是否做到了合情合理。对于各行各业来说，培养人才不容易，管理人才也不容易。两个环节只要忽略了一个，要么就是人才泯然众人，要么就是规矩形同虚设。

　　“带刺”的王濛不是在证明短道速滑队的队规是多么的苍白，而是在证明，以竞技成绩论英雄的举国体制下，对明星的管理是多么苍白。苍蝇不叮无缝的蛋。我相信最终调查结果不会是一边倒的归咎某一方，我只相信，短道速滑队不会有勇气对数次带头违规的王濛说“不”。因为对他们来说，承认管理的失误远比开除肇事者、立军威更容易一些。