核心提示

　　中国足球还亟须解决“人”的问题，一是足球人口，再就是管理层面人的数量及水平。

　　■刘勇

　　万达集团老板王健林拟携巨资重返中国足坛的消息最近愈炒愈烈，风头与“锋芝离婚”相比有过之而无不及。

　　这则消息之所以能引起轰动效应不仅在于其投入预算，更缘于王健林今年初以企业界唯一代表参加了有中央高层领导参加的有关中国足球振兴的研讨会。换言之，王健林重返足坛的力量远高于中国足协与体育总局，似乎已成为此则消息的信任来源并借此得以迅猛传播，甚至呼之欲出。

　　钱，对正处于低谷且已很拮据的中国足球来说很重要。有了钱，不用担心中国足球不会花；倘若有了钱，中国足球还亟须解决“人”的问题，一是足球人口，再就是管理层面人的数量及水平。

　　据报载，截至2010年底，在中国足协注册的青少年球员不足7000人；足球学校由最多时的4000多所，下降到目前的20多所。据日本足协的不完全统计，目前日本国内的青少年球员注册人数超过60万，仅91和92年龄段的球员就有12万人；在韩国足协注册的青少年球员有近50万人。

　　这是一个残酷的现实。青少年足球人口急剧萎缩材也只能是“矮子里选高个”，直接导致中国国字号球队和职业联赛水平逐年下滑。究其原因，在于中国足球多年来急功尽利，假年龄、追名利、重政绩、向钱看等现象层出不穷。除此之外，中国国字号球队近年屡战屡败，国内联赛假赌黑横行，这些严重打击了足球家长对中国足球的信心。

　　扩大青少年足球人口及加强培养，大力开展校园足球不失为好途径之一。但目前国内校园足球开展过程中的主体不明确，已极大影响了实施效果。有人认为，校园足球由教育部主抓，足协只应该配合提供业务指导，把校园足球定为年终考核内容，相信所有校长都会积极支持……这仅是个别意见而已，要做好全面规划，找到解决问题的最终途径始终需要管理层专业人士以及专业规划和管理。

　　同理，中超联赛的运营与管理、国字号球队的训练与比赛、裁判的管理与培训等方面亦须管理层专业人士以及专业规划和管理。中国足球职业化发展现状说明，中国足球亟须更完善的管理体系和更专业的管理人才。