说句实话,我不太理解的一点是,为何恒大最终采取的奖金方案不是许老板最初提出的“505”的方案?比之现在公布的“513”的方案,我更赞成的是那个“505”的版本——赢球500万,打平一分钱没有,输球倒扣500万。
在恒大令人咋舌的新赛季奖金方案公布之后,我立刻帮他们算了一笔账,如果恒大打出去年山东鲁能夺冠时那样的成绩,那么球队所能获得的总奖金将是9200万人民币,一个赛季都能首发的主力队员每人单是奖金就能拿到460万人民币,再加上固定年薪,队中核心球员一个赛季的税前收入甚至可以逼近1000万人民币。
许家印方案最终在两方面得到了修正,第一是,505变成了513,第二个变化是,每5轮进行一次结算,如果出现负数,则奖金清零,也就是说,很多人担心的一旦球队遭遇多场失利,恒大球员不仅挣不到钱,反倒出现负收入甚至要向俱乐部交纳罚款的局面,将不会在新赛季中上演。
恒大的尝试,其他俱乐部投资人以前也想过,曾经有过一位俱乐部老板,在聊天时和我谈到,为什么在比赛出场费方面,球员只有奖,没有罚呢?既然赢球有奖金,为何输球不能有罚款?因为在很多现代企业和公司里,超额完成任务一定要奖,但达不到指标,就必须要扣。
其他俱乐部想过,但却没敢去尝试的事情,却被恒大吃了螃蟹。
其实,即便不是5场一结算,即便没有清零的缓冲做法,输球一场罚300万也没有外界想像的那么可怕,我们同样也算过了,按照最坏打算,如果恒大打出去年中超最后一名长沙金德的成绩,一个赛季仍然能有几百万的奖金入账,所以说,我不得不再一次,为“505”政策没有落地感到遗憾。
对于恒大开出的这样疯狂的奖金方案,坦率地说,因为他们也是在尝试,所以我们不妨先对此不做太多评论,而是静观一个赛季,看看在未来的一个赛季里,这样的奖金力度,能给恒大的首个中超赛季,带来怎么样的一些影响?
其实,我更加关注的,是恒大宣布的“四个五”决定中,除了赢球奖金500万之外,另外的三个“五”。
500万,已经成为中超史上最高的赢球奖金,但与之相比,恒大同时公布的三个五的队规队纪,也是中超有史以来最严厉的球员管理条例。
何止是中超有史以来最严厉的球员管理条例,我粗略了看了一遍,即便是全世界最顶级的曼联皇马巴萨这样的豪门,都未必能要求自己的球员完全做到这些规定。
比如五个开除中,明确规定,1、不服从主教练安排者,开除;2、使用违禁药物者,开除;3、联赛期间抽烟、喝酒者,开除;4、参与假球、赌球、消极比赛、违背职业道德者,开除;5、损害公司品牌形象者,开除。
按照这个规定,遭遇了尿检风波的曼城大将科洛·图雷难逃被开除的命运,另外,整个漫长的赛季里,一个球员可以做到不酗酒,但要求他滴酒不沾,这个也有相当难度,赛后为了庆祝放松喝一小杯啤酒算不算喝酒?如果算,这名球员就要被直接开除。除此之外,还有第5条,损害公司品牌形象,何谓损害?如何区分轻微损害和严重损害?这都是需要仔细界定的,包括不服从主教练安排的这条,一句话,以我对大多数中超球队现状的了解,要想让球员不折不扣完全遵守这些规定,难度很大。
同样存在疑惑的还有“开除”的概念,一个俱乐部花费1000万买来的球员,开除是什么意思?是和他提前终止合同,让他以自由身离开球队,还是别的什么?同样值得关注的还有,这些队规对外援是否适用?那些来自巴西的外援,如果能完全遵守这些队规,这几乎是要求他们完全改变自己的生活习惯。
相比之五开除,恒大的五不准则基本属于正常队规范畴,值得一提的是五必须中的第五条:必须尊重媒体,言谈举止得体。加上五不准里的第3条,不准泄密及发表不负责任的言论。前一条规定也意味着,类似当年某广州队球员诅咒记者的举动,以及某些球员在微博上炮轰媒体的一些行为,在恒大将会被列入违纪行为,而在这些规定中,恒大并未明确要求队员不能对外接受采访,只是对采访内容提出规范化要求:不准泄密,也不准发表不负责任的言论。加上之前规定的必须向球迷致谢的要求,恒大这些举动,对于营造他们和球迷以及媒体之间的良好关系,应该会产生正面影响。
对于恒大的500万重奖方案,我们关注的是它能为恒大,特别是它能为中国足球带来什么样的刺激作用?乐观的估计,他会给中国球员带来收入水准的集体提升,而一线球员收入的巨大提升,自然会对刺激更多的家长愿意送自己的小孩投身足球运动。
至于恒大随后公布的一系列和5有关的队规队纪,我们更加关注的是,这些规章制度是否能得到真正的执行,当然,恒大所说的5年内拿不到亚冠冠军,李章洙就下课的决定,则更是一个看似不可能完成的任务,要知道,即便是本尤德科这样的乌兹别克豪门,即便在他们花费了1300欧元年薪签下斯科拉里,同时又花费1400万美元和里瓦尔多签了两年合同的前提下,最终该队仍然没能进入亚冠最后决赛。
简单地说,打好亚冠离不开大的投入,但亚冠能否夺冠?这和球队投入之间,并没有直接的因果关系。
新浪体育独家稿件声明:该作品(文字、图片、图表及音视频)特供新浪使用,未经授权,任何媒体和个人不得全部或部分转载。