中国足球进入职业化，已经十多个年头，但我们实现了真正的职业化运作了吗？非也，非也。

　　拿国安俱乐部来说，就存在不少问题，诸如续约不及时、引援不规范、管理有漏洞、与球迷缺乏沟通等，都不是真正的职业化俱乐部所为。

　　然而，在中超，存在这么多问题的，又岂止国安。

　　■ 问题

　　俱乐部运作体系不健全

　　不够职业，这不仅是国安存在的问题，也是其他俱乐部存在的问题。

　　1.球员续约不及时

　　作为曾经的国安球员，商毅认为俱乐部需要改进的地方很多。谈到因为续约失败而导致当打球员离开的问题时，商毅说：“首先，整个高层对球员定位不是特别的合理，认为别的球员可以取代他。其次，从足球角度来说太不专业了，至少有一年的时间可以续约。签约的时候只签一年，一年的时间可以做很多事情。”在这一点上，徐云龙和商毅看法一致：“三名球员选择自由身离开，说明我们的体系在看待这种问题上准备不足。”

　　2.球队管理有漏洞

　　在管理方面，国安的问题也暴露无遗。“职业化的足球需要职业化的团队来运作，我们在这方面还不够职业。”王文说。赵迎军也认为管理上存在问题，“在管理方面确实存在一些弊端，职业化这么多年以来，还是一味地遵循老的运作模式。”他半开玩笑说：“打个比方：饭馆老总非要亲自下厨，让大师傅去端盘子，让端盘子的去算账……最要命的是，今年还让顾客随机摇号吃饭……这饭馆儿好得了吗？”

　　商毅在这一点上的判断是：“(和我们当初相比)至少管理没有明显的改进。和杨大爷(杨祖武)的管理相比，管理方式有没有改变不是很清楚，但是至少从效果上来看，没有区别。”

　　3.与球迷缺乏沟通

　　另外，球迷希望消费更多的服务项目，而俱乐部因为不想盈利所以没有从商业角度切入去开发更多的服务。王文认为造成这种情况的根源在于“俱乐部运作职业化还不够，不够专业”，“不光是国安，整个中国足球对市场、对职业化足球都认识不够。”

　　赵迎军指出，利用好球迷可以很好地促进俱乐部的发展，“很多优秀的俱乐部很会利用球队跟球迷之间的关系，打造好的形象，他们很会运作。国安需要补的漏洞太多，不知道哪点应该充分去做，哪点应该放缓一些。”

　　4.运作体系不健全

　　联赛就快开始了，距离球员注册截止日也只有两天，但国安的外援还未全部到位。赵迎军认为外援确实到晚了，“原因就是俱乐部运作体系不是很健全，没有经验，这是国安急需解决的。”对此，康宁表示：“如果是优秀的外援，不怕晚。如果是水货，早来也是早走！原因就在于国安俱乐部的落后经营方式。”

　　■ 反馈

　　“胜也爱你、败也爱你”是有条件的

　　关于国安不够职业的认识几乎是一致的，但在如何提高俱乐部职业化程度方面，则是众说纷纭。

　　在与球迷沟通方面，徐云龙希望利用有效的管理，在服务球迷和市场回报中建立良性的循环，“你怎么去做成良性的，而不是恶性的，这很关键。我们的球迷对于我们也是所谓的上帝。更多的球迷才会带来更多的赞助，人家赞助商投入是要带来回报的。归根到底还是看通过一个良好的循环建立良好的关系。”

　　“加强球迷沟通，运动员深入到球迷当中，开展一些活动。”杨俊生给出了自己的建议。郭瑞龙则表示：“在时间允许的情况下，跟球迷要多做一些接触，跟球迷协会领导开一些联欢会。很多球迷都喜欢国安，有些球迷用品可以很便宜卖给他们。年底或者年初，联赛开始之前跟球迷有一个稍微大型的联欢，这都可以。关键就是经营理念，得有人去想这事，没有球迷的支持就没有你国安。球迷前几年打出‘胜也爱你、败也爱你’，但如果你老不赢球，谁也不爱你。”

　　在提到如何加强俱乐部管理时，徐云龙说：“管理上很多硬件条件国安都达到了，一些细节问题，高总也提出了一些自己的想法，但很多事情做起来并不是一句话就能改进得了的。改进需要时间，细节的改进也需要过程。”

　　主教练帕切科也有自己的建议，不过，他的建议看上去更“自私”一些，“俱乐部的主席(老板)可以进入俱乐部任何的空间，包括更衣室，因为他是俱乐部的灵魂。但是我不希望其他人，与比赛无关的人进入更衣室。”

　　观点1　别有话不说让人猜

　　中国俱乐部在职业化问题上，需要改进的工作是非常多的，在这方面，不光是国安存在问题，其他俱乐部也存在问题。从管理、内部结构、软件，包括硬件，与真正的职业化俱乐部相比，差距非常明显。

　　俱乐部要想真正职业化，就应该一切围绕球队进行，球队需要什么，就应该为球队提供什么。俱乐部就是这样一个组织，必须要围绕球队建设。很多人说是为球队服务，衣食住行、医疗保障、训练比赛后勤等诸多方面，只做了个大概齐。大多数俱乐部几乎都有欠缺。

　　作为一家职业俱乐部，和媒体、球迷的沟通，公共关系处理也很重要，别老藏着掖着的。有长远计划，告诉大家，和北京的媒体、球迷有充分的沟通。

　　如果想培养新人，大概有个目标没有，多长时间能实现，可以开诚布公地谈，这样大家都会明白，有个相互体谅的前提。别有话不说，让大家只能在这儿猜。□刘建宏

　　观点2　球队的资源要珍惜

　　国安在外援引进方面曾经走在中国其他俱乐部的前头，比如买断类的，国内其他俱乐部都一年一签，国安总是能和外援签长约，比如两三年，甚至终身买断，是个大俱乐部的做法。

　　但是很多时候，国安队到了最后，还确定不了外援的名额，每年都说请最好的，结果联赛要开始了，还有位置没定，最后确定了是水货，教练自己也硬着头皮上。这是个很幼稚的做法，连续四五年了，都是这种问题。挺不职业的。

　　黄博文、杨昊、杜文辉这些人同时离开，有国安资产流失的嫌疑，浪费了俱乐部培养的资源。同时放走两个后腰位置上的重要球员，不是职业俱乐部办事的方式。况且现在5个人合同年底同时到期，在任何一个俱乐部是不可想象的。

　　赛季结束还会有人合同到期，可能还会走黄博文他们的道路。俱乐部不能这样了，再这样搞，挺伤人，伤球迷的心。□刘晶捷

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