■李立

　　从来没有公开招聘过的中超公司总经理，突然成为社会有为之士人人可以竞聘上岗的职位，乍一听到这个消息还真叫人愣了好一会儿。

　　公开面向社会竞聘，这可是以前中国足协及其下辖的福特宝、中超两大公司从来没有过的事儿。以前两大公司都是铁打的营盘流水的兵，无论两家公司下面的员工如何变动、如何面向社会招聘，公司高层无一例外都是中国足协高层任命的。让自己的人控制住经济命脉，中国足协这个经济大权一直抓得死死的。而昨天的变动显然意味着一个新的信号，一种开放的信号。

　　对此，足管中心副主任于洪臣用了大势所趋这个词来解释这个新动向：“必须让中超公司按照企业化规范形式运行。为更好地适应联赛发展需要，在商务、经营等领域进行拓展，公司经董事会决定聘请懂得商务运营、企业管理的专业经理人对公司进行管理，这是大势所趋。”

　　在这件事上，我们姑且不论招聘时间只有短短5天，也不管此次招聘最终会不会因为时间仓促而变成一场表演秀，对中超公司和中国足协来说，能从任命变成招聘，其实就是一种进步，这起码说明足协的确在朝“管办分离”的目标迈进，起码说明他们知道在未来的中国足球市场化进程中，需要更多的懂经济、懂市场的人来做，而不是自己关起门来造车。J148