韦迪终于出手。

　　除了让六大中层去学习，新华社的消息说，体育总局水上运动管理中心或将有中层管理干部平调足管中心接替某些岗位。

　　还颁布了一些新的“家规”，比如，官员乱说话，重罚；球员乱评论，重罚；更改年龄，重罚……适值中国足球乱世末法，非常时期，非常之举，大行不拒细节，大礼不辞小让，除了法律程序适用上是否恰当，凡此种种都可以理解。

　　大凡新官上任，尤其那些敢作敢为，身负特殊使命的，自然要大刀阔斧，雷厉风行。但新官新办法，老员工老办法，两相冲突，互相抵触，互相反感，只好换人。即便是奥巴马，身边带的手边用的也大多是自己的老幕僚。彼此知根知底，丢个眼色，想什么早已心照不宣，话音未落，已有人跑去办事。如果美国总统有那个神通，把全美的官员都换成自己人，奥巴马的医改方案也不用通过得那般辛苦了。

　　想做事的，无论想做什么，要的就是这种默契，这种配合，这种心领神会。留在单位安心，带在身边贴心，使唤起来放心。韦迪自然也不例外。

　　在足协这个“酱缸”浸淫这些岁月，如果说出污泥而不染，那叫一个天真。任重道远，障碍重重下，不换“脑袋”，只好换人，换足协的操作流程，重新培养足协的单位文化。

　　另外，从以往全世界洗牌的经验看，也有新官借建立新秩序新文化之机，削除一部分有能力但不顺手的下属之例。如此，只能寄望于监督了。但以前的足协有监督吗？

　　如此，只好寄望于个人了，希望他是正义和良知的化身。

　　不过，可以下结论，韦迪洗的不是牌，洗的是文化——企业(单位)文化。这种文化盖的是韦迪的戳。