舒桂林

　　“学习”是一个令人浮想联翩的字眼，尤其是被组织安排去特定场所“学习”。对于官场中人而言，它更像是信号弹，通常意味着两种结果，要么“升上来”，要么“倒下去”。

　　暮春四月，足球界最忙碌的时节，中国足协的六名中层干部，被集体送往党校“学习”三个月，这显然不寻常。此前，体育总局派出工作小组开进足协治理整顿，“坦白从宽，抗拒从严”，不久之后，韦迪即证实有多名足协中层干部交代问题……在这样的背景下，“学习”很难不让人与“出事”、“下课”、“双规”之类的字眼挂钩。

　　足协此次安排相关人等“学习”，极有可能是组织上在兑现“坦白从宽”的承诺，是对涉嫌犯错误同志的特殊保护，否则，取而代之的会是“协助调查”、“拘留”甚至“逮捕”。中层毕竟不是高层，权力有限，只要犯的错误不太过严重，只要认错的态度良好，以“学习”的名义内部处理，似乎完全在情理之中。

　　在六名中层干部被送走“学习”的当天，中国足协的机构改组也得以完成，中层干部数量将相应减少，这从另一个侧面宣告了“六大金刚”的有去无回。与此同时，圈内盛传韦迪将抽调原水上中心的嫡系即将全面入主足协。

　　既打击了腐败，又用上了嫡系，韦掌门有一石两鸟之嫌的手腕令人佩服，虽然上任之初他曾说过不带一兵一卒进足协。一朝天子一朝臣，重要的是，要有相关的监管制度，避免类似“腐败窝案”的发生。

　　中国足协如此多高层及中层干部出事，说到底是因为制度设计出了问题。换人当然很重要，可重新调整制度才是关键。不幸的是，韦掌门陷入了悖论，他看到了问题，反复强调要深化改革，却囿于现实，义无反顾倒向举国体制，他仿佛用自己的矛挑战自己的盾，无法自拔。

　　“水军”创造了奥运会上的辉煌，就能带领足球“陆军”复制同样的辉煌吗？没有答案。