恒大女排因标榜“自负盈亏、自主生存、自我发展”，被称为中国排球俱乐部的新模式。

　　冯坤、周苏红、杨昊等无疑是新球队的主心骨，可她们与恒大的合同只到本赛季甲B联赛结束。郎平计划在冲A成功后与她们所在的北京队、浙江队和辽宁队再商讨，希望下赛季留住三员大将。可恒大女排若冲A成功，这三家俱乐部就成为对手，三人留在恒大让恒大“独大”，恐怕是甲A各队不愿意看到的局面。如果缺少这三人，恒大的实力不止下降一个档次，一旦成绩不佳，还有多少人赞同恒大模式？

　　恒大没有后备人才，缺乏造血功能，难以可持续发展。目前主力基本都是老将，郎平不可能一直用下去。郎平透露的信息是，近一两年希望与其他俱乐部合作，希望在人才引进和后备力量培养方面给予支持。这方面，资金不存在问题，但好苗子人家是否愿意给、给多少，恐怕连郎平都没底。

　　另起炉灶搞后备梯队建设？这恐怕要10年乃至更长时间才出效果。中国足球市场化后，俱乐部后备人才培养已被证明是失败的。即便俱乐部真的搞梯队建设，后备人才从何而来？要知道，中国排球的后备力量相当有限，一线队员才三四百人，多年的全国冠军天津队，现在一队加二队才20人。

　　恒大女排的职业化航程，真是启航容易续航难。

　　·林本剑·