□刘洪刚

　　能使我们足球水平不断提升的教练就是我们需要的教练。

　　提高足球水平的关键手段之一是交流。主要形式无外乎两种：走出去和请进来。走出去的实际效果并没有预期的那样显著。但是请进高水平的教练，显然对我们足球水平的提高有巨大帮助。鲁能泰山之所以成为2004年中超联赛开始后成绩最好的球队，与俱乐部坚持请高水平的外教是分不开的。这不仅仅是一线队伍的图巴，还包括足校的总教练。他们所带来的先进理念不仅对球员产生深刻影响，更对俱乐部的训练体系、年轻教练的训练方法产生了颠覆性的影响。我们的教练吸收、传承、发展还需要一个过程。

　　确定一支球队的战术风格不是一朝一夕的事情，当然，球队成绩是整个俱乐部运转情况的综合体现。我们不能在暂时的挫折面前就更改我们的一贯方针，也不应该让它干扰和影响我们的方向。这个方针，已经引导我们取得了不小的成功，此刻，我们更应当坚持我们的信念。

　　朝三暮四必将一事无成。外教带给我们的不仅仅是先进的战术打法，更重要的是一整套完整的从青少年队到成人队伍的训练体系。现在，俱乐部方方面面都存在着很大的提升空间，本赛季的困扰只是发展中必然要遇到的瓶颈。突破这个瓶颈，必须经历一个过程。

　　其实，教练组人员的配备是关键。我们拥有中超队伍最庞大的教练组，形成的合力也应该是最大的。图巴执教泰山六年，成绩有目共睹，一两场的失误属于正常，但全赛季球队状态低迷不全是主教练一个人的问题，助教也应反思。从发展中国足球，建设百年鲁能的高度看，谁最能推动我们的技战术水平不断提升，谁就应该成为我们的主教练。

　　自鲁能接手山东足球以来，首先明确的就是要做“百年鲁能”。小富即安不应是“百年鲁能”所追求的品质。我们自己的问题必须依靠我们自己解决，这是极为狭隘的观念。

　　谁能解决我们的问题谁就是我们的人，这才是王道。

　　(作者系橘色旋风球迷协会会长)