足坛上的是非辨而不明，却给媒体带来无尽的题材。只可惜形象却是越描越黑，每况愈下、负面东西多而成为了各方抨击的理由。无序、无奈、无能为力……唯有等待。

　　若没有政府的支持，足球是搞不下去的，维持这个烧钱的运动，企业接住这个烫手的山芋，可谓各出奇谋，样板戏《龙江颂》曾有句对白叫，“堤外损失堤内补”，当玩至十个锅九个盖的时候，老板也有下课的一天。入不敷出投资却打了水漂，老板自然窝火，有兴趣的权杖可能会变成教鞭，没兴趣的就玩走马灯游戏。当予盾激化了，谢幕还没来得及，新戏又开场了……戏目是日日鲜，但看戏的却觉着乏味。谁拿钱谁说了算时下是天经地义的事，那怕变成木偶也只能认命了，除非你有抗命的能耐。

　　十年前还在当教练的时候，有几件事使我记忆犹新，当球队运作困难时，出于关心，某领导下到队伍讲了很多有关战术的问题。领队也出了很多认为能改观的新花样，尽管我认为不是主因，但也照做一遍，结果是有违于心。

　　每当比赛前夕，队员就问“我们做对方工作了吗？”我会反问“做工作能解决问题要你们干什么？”最终让我下决心离开这个行业是因为地方公安的朋友劝说，“陈指导，别干了，比赛前人家都把比分定好了，你还在那干着急为啥啊？”

　　事过境迁，旧事不堪回首，但我始终认为是足球给了我一切，不干教练但老天爷还给我一个与足球有关的活，还给了我一个潜心阅读的机会，所以我对足球还寄予期待与希望。

　　教练员业务水平不是目前中国足球的首要问题。这句话可能有悖外界的看法，但是事实(这句话并不代表对整体教练员水平的评价，而是表达对解决问题的先后顺序)。我始终认为，要改变足球的现状，是只有决策层牵头才能做到的事。

　　足球教练这碗饭不容易吃，能围着这个灶台转而不离不弃的人，更不容易。冷嘲热讽，捧棒交加，样样俱全。文化，是踢球出身教练员必须超越的障碍。有清晰的理念就经得住冷嘲热讽的考验。手下有人就不怕捧棒交加，或被“做掉”的危险。因为环境恶劣，备受考验将会是一个熬人的长夜。

　　有人抱憾辞官归故里，有人玩命连夜赶科场。臭豆腐让人退避三舍，却不失垂涎者，皆因各有所求。能存在的东西必有其理由，足球也不例外，只要应付好上下左右的关系，足球这碗饭，粮是不会断的，只不过这碗饭有点难啃。

　　陈熙荣