张琳和刘子歌的成功，让出国训练成为中国游泳界的一个热门话题，而“走出去”也成为继“请进来”之后中国竞技体育的一种新思路，并有在更大范围内被借鉴、学习的趋势。然而蔡力昨天的说法却对这种现象表示了部分否定，同时他也提出了一个值得深思的问题：游泳要提高，关键还得靠自己。

　　实际上，出国训练模式在圈内圈外的口碑并不坏，至少采用这种方式能尽快出成绩，而且花费相对而言也不是太大。对于举国体制下的中国队来说，出去训练的经费应当是比较充裕的。不过，在大家一致为出国训练叫好时，却很少有人思考、或者说不愿思考这样一个问题：为什么只能走出去才能出成绩呢？换言之，“人种论”其实在出国训练后已经被打破，但我们只看到了好的结果，却并不关心取得这种结果的过程。

　　出国训练取得的进步很明显，问题是为什么很少有人琢磨这些选手能取得进步的原因，难道仅仅是国外的训练手段、训练理念更先进？对中国这个大国来说，不可能把所有选手都送到国外训练，所以，派遣运动员出国训练解决的是局部的、表面的问题，根本性的问题还得在自己内部解决。蔡力说得没错，游泳水平低的根本原因是训练水平不足，那么怎么提高训练水平就是游泳中心的第一要务。出国拜师看上去是一种比较简单省事的办法，但受益的却只是少数运动员而不是整个中国游泳。所以，对我们的管理部门来说，该承担的责任是必须承担的，从根子上解决问题的难度显然比解决表面问题更难，但回避或视若不见始终不是办法。只有引进并吸收国外先进的训练理念，中国游泳的水平才能取得长足的进步。