□晚报记者 陈海翔

　　在谈到戴琳曲线转会这一事件之后，国内某俱乐部的一位老总就说了这么一句话，“我们辛辛苦苦培养一名球员不容易，如果没有保护期，合同到了想走就走，那还了得？谁来弥补我们的损失？ ”

　　乍一听，有那么一点道理，但回顾中国足坛过去发生过的很多事情，我们却不得不说，中国足协这个36个月保护期的规定其实非常不合理。没错，他的确保护了俱乐部的利益，但与此同时，这种保护是以极大地牺牲球员利益为代价的。从某种程度上，正是因为有这个规定的存在，才让中国职业足球的劳资双方处于一个非常不平等的境地。

　　2005年，包括陈涛在内的五名年轻球员与金德俱乐部的合同到期，后者给他们提供了一份长达5年的续约合同，并且合同上规定的收入非常低，用一名当事球员的话来说 “简直就是卖身契”，结果他们拒绝签约，要求转会。在合同已经结束的情况下，金德俱乐部利用足协这条36个月保护期，剥夺了他们的转会权利，“想走，没那么容易！ ”

　　当俱乐部在叫嚣谁来保护自己利益的时候，球员能够到哪里去申诉？对合同不满，忍了；工资奖金长时间拖欠，忍了；甚至连俱乐部给自己签假合同都要忍……因为他们深知，和俱乐部闹最终吃亏的肯定是自己，而原因就是那36个月的保护期，只保护俱乐部，不保护球员的“保护期”。