文/徐宏斌

　　上一期《申花周刊》，谈论的话题是“精神领袖”。曾毫不客气指出：现在的申花，连个战术核心都没有，更别说什么精神领袖。

　　若以“精神领袖”的标准来衡量，现在的申花队员，是“垮掉的一代”。不得不指出，朱骏治下的申花，对“精神领袖”的内涵追求，是严重忽视的。甚至可以说，因朱骏的过于强势，以及他对于个人号召力、统治力的格外重视，客观上其实抵制着，并削弱了申花领袖球员的培养和壮大。若联系到狮子和羊的故事，那么，朱骏只想做头狮子，他后面跟着的只能是一群乖顺的羊。朱骏或许没意识到，乖顺和霸气是严重对立的两种气质。一个高度顺从、绝对服从、言听计从的球员，怎么可能当好核心，乃至精神领袖？更重要的是，带队在场上厮杀的，永不可能是朱骏(除非他是职业球员)。所以，他这头狮子再凶猛，却无论如何也实现不了“一头狮子带领一群羊”……所以，申花队在球场上，永不可能因朱骏的强势而强势，而只会因他的强势而弱势。

　　所以，从管理层面和精神层面来看，朱骏需转变一下自己的思路和态度。朱骏现在缺的不是羊羔，而是一头狮子。至少，是一头有脾气的羊。哪天若有队员敢冒犯甚至顶撞自己，朱骏千万别效仿周立波清口相声中的那句“把伊做特”，而是该先竖个大拇指，喊一声：有种！

　　可惜，“有种”的申花队员，找寻不到了。

　　一支球队，最好有个“精神领袖”。若没有，至少得有个战术核心。“精神领袖”，对如今的申花而言，是遥不可即的。那么，现在的申花，有战术核心吗？这个，真的也没有！谁能说，现在的申花球员哪个称得上是核心？前场？中场？还是后场？连战术核心也没有的球队，是不仅没“头”，而且也没“大脑”的球队。没头没脑的球队，是什么样的球队？！

　　申花欲自强，先找出这样一个人——有种的，可当头的，或能当大脑的！