一切看似很简单，如果王栋们转会国外俱乐部，他只需对自己负责即可。在没有签订合同的情况下，转会国外俱乐部，没有人能够挡得住。让球员继续钻空子，不如从制度上让这种“钻空子”尽快合法化。戴琳、惠家康、雷永驰们也是一样，虽然出国也许不是他们的目的，而是转会国内球队的手段。

　　因为王栋禁声，“铁心”在青岛养伤，现在无法探寻事件背后的真相。人们关注王栋，除了他在中国足坛的影响较大之外，更重要的是中国足协那个畸形的转会制度。周海滨和冯萧霆两名85后，几乎颠覆了过去习惯已久的转会规则。如果再出现王海滨、张海滨……会加速中国转会制度与FIFA的接轨。

　　当然，这种抗击俱乐部的方式，必然会让俱乐部打着“防止资产流失”的旗号，用更加盛气凌人的姿态制定超强的“霸王合同条款”。因此，对于那些还没有签订合同的球员来说，2009赛季可能是最后的机会。或者一步到位转会国外挣外币；或者出口转内销，转一圈之后到国内大俱乐部继续淘金。

　　俱乐部对此难以适应，原因来自长期以来和FIFA的脱轨。打破旧秩序，建立一个新秩序，必然会付出代价，也需要一个心理和行动上的适应期。与其说球员钻了中国转会制度的空子，不如说是不按FIFA规则办事的罪责。惯性使然，自上而下改革更容易接受，自下而上催生变革就会变得困难。周海滨和冯萧霆引发的效应已经足够讽刺，如果半路再走一批球员，可能会把俱乐部逼疯。

　　最明智的做法就是尽早接轨，尽快出台新的转会条例，把一些类似钻空子的事情合法化，人们也就失去了冲动。在最近修改的转会条例中，中国足协把原来球员合同到期后国内自由转会需要30个月改为1年，实际上还是在维护俱乐部合理但不合法的利益。这样的条款一定会催生更多的事端，长痛不如短痛，一步到位才是最佳选择。

　　周海滨们让俱乐部变得无比重视合同，在不和FIFA尽快接轨的情况下，这种好事可能会变成坏事。比如说天津泰达的劳资纠纷，比如说众多俱乐部用5年的期限限制住了绝大多数的球员……当合同变成阻挠球员转会的工具时，矛盾升级在所难免。让转会、合同谈判变得顺其自然，才能杜绝层出不穷的纷乱。纠缠于王栋，不如促成俱乐部和球员之间靠谈判解决合同，而不是靠相互要挟。那时候，转会国外同样谁也挡不住，但和现在比起来，就没了大惊小怪。

　　(肖良志)