文/顾晨

　　浩浩荡荡地进行了三个多月后，四级男足国字号主帅竞聘临近尾声。如何在大篇幅的“程序正义”之后，给国足选帅画上一个圆满的句号？这对于中国足协而言，确实是一个考验执政能力的问题。

　　实事求是地说，在中国体育现有的体制范畴之内，中国足协此番选帅在民主程序上已经做足文章。无论是各种选帅小组，还是各种考试，都将“程序正义”的大旗插到了选帅这块高地上。按照足球界资深人士的话说，其实这几位国内候选人水平都差不多，只不过各有特点。在候选人水平相近的前提下，程序正义就成了考量选举是否公正的最大标杆了。

　　提及程序正义，那就不得不提“助理教练竞聘”。在竞聘结束之后，由于种种原因，足协最终取消了助理教练竞聘上岗的程序，改由主教练挑选组建教练班子。从球队组建的大局上而言，应该说后一种方法更具实际操作性。但既然“明文在前”，如何又能轻易“改变在后”？如此的“儿戏”对于所有参加助理教练竞聘的人而言，无疑是一种不尊重。遗憾的是，似乎至今没有听见足协对此的正式解释。国足选帅如果想要“善始善终”，恐怕要对上一个问题作出圆满的回答。

　　某种程度上，国足选帅也是对足协“危机公关”能力的一次考验。比如，国际足联改变了2012年奥运会的年龄之后，如何调整国足选帅的既定程序，又如何向媒体和公众坦露这种变化。从目前来看，足协做得并不完善。如此这般，才产生了诸如“总局已经批复”此类并不准确的报道。

　　所有人都在拭目以待：持续数月的国足选帅，最终如何收场，国足新帅以什么样的方式上任。建议足协不要拘泥于过去的思路和眼界，应该在内部进行一番头脑风暴，充分听取外界的意见建议，把新一届国家队的起航当作一场公关活动，为选帅画上一个圆满的句号。