成足输球后，有球迷给许宏涛寄来了一个大信封，里面装了四张《亮剑》的光碟。“亮剑精神”很需要，但许宏涛对自己和手下的要求是戒急用忍，要有更强的责任感。因为这支外资球队代表着成都，更多地承载着对球迷的一份责任。“球迷骂你，才说明他们爱你！说你，是因为你还有希望，不说你了，你也就差不多了！”这个话，中国足坛元老年维泗也曾说过，有点放之四海而皆准的味道。

　　周一和球队一起从青岛飞回成都后，“空中飞人”许宏涛一进办公室，看到办公区空空荡荡的，就开了句玩笑：“不要树倒猢狲散啊！”但其实，技术分析、总结报告、现场办工，大家都已经干开了。工作人员都私下议论，现在每个人的压力都很大，虽然还不至于说生死存亡，但说“保卫成都”的确是时候了。谢菲联高层会议的统一认识是，目前的困境对谢菲联人来说是一次强烈的刺激，也是走向成功前必须遭遇的挫折。“当年我们提前一年冲超，很多问题被掩盖了，现在问题来了，是解决的时候了。在管理制度上，我们需要‘二次革命’，不是否定自我，而是得随机应变。”

　　怎样解决问题？黎兵下课？或者整个教练组一起下课？或者是悬赏100万？谢菲联俱乐部高层一致认为，这些已在国内足球圈被用滥了的办法，都不是解决问题的根本办法。联赛才刚打了5轮，不到万不得已，临阵换帅实属下策。实际上，上赛季一支降级球队一支退出的球队，都有中途换帅的经历，但结果却证明了一点——“换人如换刀”在中国足球圈并非真的灵验。哪怕真的要换，也需要一个过渡期。当然，这需要考验决策者的智慧和决心。

　　谢菲联遭遇今日之“祸”，从客观上讲与国际金融危机有很大关系，主观上，则要从管理层、教练组对困难认识不足，对自身定位不准上找原因。理想目标与现实遭遇的强烈反差，不仅使得球队屡屡陷入矫枉过正、投鼠忌器的困境，而且也让球队上下充分认识到中超的残酷性。马儿就说，其实今年的中超态势对成都谢菲联很不乐观，强队的实力更强了，特别是四支参加亚冠的球队，无论是俱乐部投入还是球队的阵容搭配，都比其他球队高出一截；一些中下游球队的实力提升也很快，比如江苏、河南这些球队。甚至连至今一场不胜、排名倒数第一的重庆力帆，都不能小看。

　　从这个角度看，也印证了那句话——祸兮福所倚。谢菲联敢于及时调整并改革一些管理制度，可以让纯职业管理制度这套“舶来品”真正在中国足球圈发挥作用。谢亚龙当初来调研时就说，走训制未必适合中国足球。如今，成足当认真自查并找准两者间的最佳结合点。爱之深，责之切。干干净净踢球，时刻把球迷放在心中，把城市的荣誉放在心中，怀着一份感恩的心去面对这份职业，每一场比赛前都能像上战场一样，输了也不悔。无论什么时候，成足都需要这种可贵的精气神。