国足主帅聘任，中国足协从之前的长官任命或暗箱操作转变为“公开、公平、公正”的竞聘，不能不说是难得的进步，但在实际操作中，却似有矫枉过正之嫌。

　　过正的是指过分注重形式，过于复杂近似教条，本报记者张文辉说像选教授，众多网民说近似选美不亚于超女PK。本来，中国足球人气式微，炒作炒作未尝不可，但竞聘国足主帅毕竟不是娱乐圈内事，过分了就显得矫情。事实上，符合条件的竞聘者有多少斤两，行内人心中都有一杆秤，关键是要看他们的执教思路。如中国女篮等主帅的竞聘，就只有一个施政演说的简单程序。足协之前在女足教练人选上主要听从年维泗等元老的建议而任命了老帅商瑞华，也是成功的范例，女足前日勇斗德国劲旅，无论战果和过程，都可以看到其长足的进步。因此，中国足协此次竞聘中策划的林林总总，诸如要懂英语，要笔试AB卷，要中央媒体监督等等，纯粹是“法国大菜———多旧(块)鱼(余)”。

　　多余之弊，一是劳民伤财，二是容易导致教条，容易让真正有才干者旁落。中国足协此做法类似应试教育，而应试教育之弊，各界认同，只是苦于不知如何改革。诸君或许记得，数年前，中央美院海归博导陈丹青招收博士生，他看中的绘画天才就因外语考试不够分数，百般努力都被拒之门外，而每科都及格的又都是平庸之辈，导致陈丹青不得不愤而离校。事实上，中国历史上许多栋梁之材都不是科举出身的，足协重拾旧八股之时，怎么就想不起龚自珍“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的警句呢？

　　当然，伟人毛泽东曾有“矫枉必须过正”之说，但那是针对大革命时期严重右倾主义的指示。历史发展到今天，中国足球已经有了很多很多经验和教训，特别是忽左忽右的教训，早就该回归理性的中轴线了。

　　但愿中国足协的矫枉过正仅限于形式，最后脱颖而出的不是纸上谈兵的赵括，也不是《儒林外史》的范进。·范柏祥·