因为对成功有种天大的饥饿感，殷铁生才敢于在国字号的废墟上接过国家队的教鞭。冷启动？他不在乎。他只在乎能否在国家队享受到像2004年亚青赛亚军一样的荣誉。

　　对于严重沙漠化的国家队而言，主教练的位置已经成为烫手山芋。形象而又恶毒地说，国家队其实已经成为一只没有钙化的软蛋，如果没有对成功和对荣誉的饥饿感，即使泰森腰上别着手榴弹也很难有胆去走这趟镖。殷铁生接了，并承诺一定会完璧归赵。

　　元老会否决王宝山，把殷铁生推到了一个微妙而又尴尬的境地。如何让自己和大家融合在一起，把可能的猜疑和明争暗斗变成哪怕是表面上的同仇敌忾，将考验殷铁生的统治能力。殷铁生认为，如果凭一己之长做事，好比爬一根孤悬的桅杆，上升的高度终将有限。在国家队层面上，主教练要做的是对人力资源的正确再分配，然后让合适的人做合适的事，最终目的就是用对人，做对事。

　　这已经不是任何业务技术的问题，而是组织者如何统治江湖的写照。殷铁生知道，同事的不和，是敌人最好的机会。所以，殷铁生选择了中国特色的中庸。虽然有些无聊，但确实管用。当人们最为担心的王宝山只接触过殷铁生两天，就称殷铁生是一个值得合作的人。此时殷铁生作为国家队统治者的地位已经奠定。

　　向来挑剔和严肃的南勇，面对殷铁生的训练和备战计划以及技战术思路，也有了较为轻松的笑容。这非常难得，毫无疑问，这是殷铁生的成功。

　　我一直认为，总拿“中国足球技不如人”说事是扯淡，是推卸责任。中国足球或者说中国国家队缺乏的是组织，主教练的组织能力落后于亚洲诸强，半斤八两之间，胜负就在于此。米卢成功的诀窍，实际上就是欧洲大牌教练的那种“组织能力”。

　　正因为如此，殷铁生那种对成功和荣誉的饥饿感，对奥运会没有施展报负的那种负疚感，才变得更加真实。